Responsibilities Du möchtest die vielseitigen Aufgaben des HR Business in einem internationalen Unternehmen kennenlernen und die HR-Welt mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig! Als Werkstudent/in unterstützt Du unser HR Business Partner Team im Tagesgeschäft sowie bei der Umsetzung strategischer HR-Initiativen. Du bringst dich aktiv in spannende HR-Projekte ein und bekommst dabei authentische Einblicke in die vielseitige Arbeit eines HR Business Partners. In enger Zusammenarbeit mit verschiedenen HR-Teams lernst du die Prozesse und Dynamiken eines internationalen HR-Umfelds aus erster Hand kennen. Deine Aufgaben: Du unterstützt unsere HR Business Partner im operativen Tagesgeschäft und bei laufenden Projekten Du arbeitest eng mit verschiedenen HR-Schnittstellen wie Talent Acquisition, HR Services oder HR Analytics zusammen Du übernimmst eigene Aufgabenpakete – von Recherchen über Datenanalysen bis hin zur Vor- und Nachbereitung von HR-Prozessen Du unterstützt bei der inhaltlichen Vorbereitung strategischer HR-Themen – z. B. rund um Leadership, Change Management oder Organisationsveränderungen Du wirkst bei der Planung und Umsetzung interner HR-Projekte mit – insbesondere zu Talent & Performance Management Du gestaltest die interne Kommunikation von HR-Themen mit und bist in die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat eingebunden Qualifications Du studierst (Wirtschafts-)Psychologie, Human Resource Management, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder einen vergleichbaren Studiengang – und hast mindestens das 4. Fachsemester abgeschlossen Erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld (z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten) konntest du bereits sammeln Du arbeitest strukturiert, gewissenhaft und hast Lust, dazuzulernen und dich weiterzuentwickeln Du interessierst dich für moderne HR-Themen und schätzt die Zusammenarbeit mit Menschen Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Mit MS Office – insbesondere PowerPoint und Excel – gehst du sicher und routiniert um