Dafür brauchen wir Sie
Das Aufgabengebiet umfasst die wesentlichen folgenden Tätigkeiten:
1. Planung und Abwicklung von Schiffsneu- und umbauten sowie Instandsetzungen im Gewerk Elektrotechnik (Energie-, Steuerungstechnik)
2. Fachbeiträge zu alternativen, nachhaltigen Antriebskonzepten
3. Aufstellen von Fachbeiträgen für technische Berichte und Entwürfe
4. Vorbereitung, Aufstellung, Vergabe und Betreuung von VgV- und UVgO-Verträgen (u.a. technische Prüfung und Bewertung von Angeboten und Abrechnungen)
5. Baubegleitung, Bauüberwachung und Abnahme der Neubau und Instandsetzungsmaßnahmen
6. Fachbeiträge für die Technische Programmplanung
Ihr Profil
Das sollten Sie unbedingt mitbringen:
7. Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Abschluss FH-Diplom oder Bachelor of Science (B.Sc.) der Fachrichtung Elektrotechnik
Das wäre wünschenswert:
8. Fahrerlaubnis der Klasse B
9. Sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in der deutschen Sprache (Muttersprache bzw. mindestens Sprachniveau C1)
10. Gesundheitliche Eignung zur Ausführung der Aufgaben
11. Berufserfahrung im Bereich Elektro-/Automatisierungstechnik
12. Kenntnisse in der Abwicklung von elektrotechnischen Maßnahmen an Schiffsanlagen
13. Kenntnisse der einschlägigen Normen (Maschinenverordnung, IT-Sicherheit, BSI-Grundschutz, Anlagensicherheit)
14. Kenntnisse und Erfahrungen im Vergabe- und Vertragswesen nach VOB / VgV / UVgO
15. Hohes Maß an Eigenständigkeit, Eigeninitiative, Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen
16. Hohes Maß des Verantwortungs- und Selbstbewusstseins
17. Hohes Maß an Kommunikations- und Koordinierungsfähigkeit mit strukturierter Arbeitsweise und Fähigkeit zum Wissensmanagement
18. Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Konfliktfähigkeit
19. Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen
Das bieten wir Ihnen
Die Eingruppierung für Tarifbeschäftigte erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 11 der Entgeltordnung (Bund) zum Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst. Zeiten der Berufserfahrung können bei der Einstufung berücksichtigt werden. Die regelmäßige Arbeitszeit beträgt 39 Stunden pro Woche.
Die beamtenrechtliche Bewertung der Stelle ist ausstehend. Sofern eine Beamtin oder ein Beamter (m/w/d) nach dem Auswahlverfahren zum Zuge käme, wird diese Bewertung nachgeholt.
Für externe Beamtinnen und Beamte stehen keine Planstellen zur Verfügung, so dass nur Bewerbungen von Beamtinnen oder Beamten der WSV in Betracht kommen. Die konkreten Beförderungsmöglichkeiten sind von der jeweiligen aktuellen Planstellensituation abhängig.
Die regelmäßige Arbeitszeit beträgt 41,0 Stunden pro Woche.
Sonstiges:
20. Jahressonderzahlung in Höhe von derzeit 90 % des Monatsentgelts
21. Spannende und zukunftsorientierte Aufgaben
22. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Mosel-Saar-Lahn unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
23. Im Rahmen der betrieblichen Altersversorgung für den öffentlichen Dienst haben Tarifbeschäftigte den Anspruch auf die Pflichtversicherung VBLklassik. Sie entspricht einer Betriebsrente, die jeder Arbeitnehmer und jede Arbeitnehmerin im öffentlichen Dienst zusätzlich zur gesetzlichen Rente erhält.
24. Regulär 30 Tage Urlaub
25. Flexible Arbeitsgestaltung:
26. Flexible, moderne Arbeitszeitmodelle (mit Funktionszeiten)
27. Verschiedene Möglichkeiten der Teilzeitbeschäftigung
28. Telearbeit und mobiles Arbeiten nach der Probezeit und Prüfung möglich
29. Vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung
30. Umfangreiche, individuell zugeschnittene Fortbildungsangebote
31. Anlage der vermögenswirksamen Leistungen mit derzeit 6,65 €/Monat möglich
Besondere Hinweise
Zur Durchführung eines Leistungsvergleichs aufgrund eines statusübergreifenden Beschäftigungsverfahrens werden für die Tarifbeschäftigten der WSV und im Ressort des BMV Leistungseinschätzungen eingeholt, die sich verfahrensmäßig an den jeweils geltenden Richtlinien für die beamtenrechtliche Beurteilung orientieren. Die Tarifbeschäftigten erklären mit ihrer Bewerbung ihr Einverständnis zur Durchführung dieser Maßnahme.
Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.