* Du betreust und berätst Mitarbeitende und Auszubildende zu allen personalrelevanten Themen über den gesamten Employee-Lifecycle.
* Mit der Payroll arbeitest du bei Abrechnungsthemen eng zusammen.
* Du organisierst Personalentwicklungsmaßnahmen.
* Zuverlässig erstellst bzw. aktualisierst du Personalstatistiken und Sonderauswertungen.
* Du arbeitest vertrauensvoll mit unserem Betriebsrat und anderen Schnittstellen zusammen und begleitest die Erstellung von Betriebsvereinbarungen.
* Nicht zuletzt unterstützt du bei der Umsetzung von HR-Projekten und wirkst bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung bestehender HR-Instrumente und -Prozesse mit.
* Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstu dium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement
* Berufserfahrung im Personalmanagement in ähnlicher Position
* Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
* Souveräner Umgang mit MS Office und SAP
* Hohe s Maß an Verantwortungsbewusstsein und Eigenständigkeit
* Ausgeprägte Durchsetzungs- und Konfliktlösungsfähigkeit
* Starke Dienstleistungsorientierung und Kommunikationsfähigkeiten
* 30 Tage Urlaub
* Betriebliche Altersvorsorge
* Flexible Arbeitszeiten
* Corporate Benefits
* Gesundheitsmanagement