Tele Columbus Gruppe – wir sind einer der führenden Glasfasernetzbetreiber in Deutschland und treiben als Partner der Wohnungswirtschaft den glasfaserbasierten Infrastruktur- und Breitbandausbau in Deutschland maßgeblich voran. Mit Internet, HDTV und Festnetz von PŸUR bringen wir moderne Kommunikation, Info und Entertainment mit Highspeed nach Hause. Mehr als drei Millionen Haushalte erleben mit uns mehr im Wohnzimmer. Tendenz steigend.
Möchtest Du mit uns gemeinsam am Netz für morgen und übermorgen arbeiten? Dann komm zur PŸUR – HLkomm Telekommunikations GmbH in Leipzig und steig ein als
Partner Account Manager (all genders)
in Festanstellung und Vollzeit (40 Wochenstunden)
Aufgaben
Wir sind ein wachstumsstarkes Unternehmen in der Telekommunikationsbranche im Raum Halle und Leipzig und treiben die digitale Infrastruktur von morgen voran. Für den Auf- und Ausbau unseres B2B-Partnergeschäfts suchen wir einen unternehmerisch denkenden Partner Account Manager, der strategische Kooperationen auf- und ausbaut – mit echtem Impact in den Bereichen Umsatz und Marktposition.
Deine Mission Du entwickelst unser Partner-Ökosystem im B2B-Segment nachhaltig weiter – mit Fokus auf IT-Systemhäuser, Managed Service Provider, Reseller und Technologiepartner. Du denkst in Chancen statt in Produkten? Du baust Netzwerke, die Umsatz bringen? Dann sollten wir sprechen!
- Aufbau, Entwicklung und strategische Betreuung von B2B-Partnern - Identifikation neuer Kooperationspotenziale im Telekom- und IT-Umfeld - Entwicklung gemeinsamer Go-to-Market-Strategien - Umsatzverantwortung für Dein Partnerportfolio - Durchführung von Business Reviews und Forecast-Planungen - Verhandlung von Rahmenverträgen und Incentive-Modellen - Enge Abstimmung mit Produktmanagement, Pre-Sales und Marketing - Markt- und Wettbewerbsanalyse
Dabei bist Du
- Strategischer Beziehungsmanager und Umsatztreiber - Schnittstelle zwischen Produktmanagement, Technik und Partnern - Impulsgeber für neue Geschäftsmodelle - Architekt skalierbarer Partnerstrategien - Berater bei Produktfragen der Partner
Warum diese Rolle spannend ist? Der B2B-Markt verändert sich rasant: Glasfaser, Cloud-Connectivity, Security, SD-WAN, IoT – Partnerschaften entscheiden über Skalierung und Geschwindigkeit. Du bist derjenige, der diese Partnerschaften strategisch formt und wirtschaftlich erfolgreich macht.
Profil
- Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im Partner- oder Channel-Vertrieb - Know-how in B2B-Produkten, insbesondere hinsichtlich Connectivity, Data Center, Voice, Internet Access und Managed Services - Nachweisbare Erfolge im Umsatzaufbau über Partnerstrukturen im B2B-Umfeld - Unternehmerisches Denken und Abschlussstärke - Strategische Kompetenz gepaart mit operativer Umsetzungskraft - Kommunikations- und Verhandlungsgeschick auf Entscheider-Ebene - Reisebereitschaft und Begeisterung für Netzwerke
Klingt nach Deiner nächsten Challenge? Dann gestalte mit uns die digitale Infrastruktur von morgen.
Wir bieten
- Hoher Gestaltungsspielraum und echte Verantwortung - Direkter Einfluss auf Wachstum und Strategie - Moderne Telekommunikations- und Cloudprodukte - Leistungsorientierte Vergütung mit attraktivem Bonusmodell - Kurze Entscheidungswege - Ein ambitioniertes Team
Weiterhin bieten wir:
- Atmosphäre – Teamspirit und ein offenes Umfeld, um Ideen, Potenziale und Stärken gewinnbringend einzubringen - Mehrwert – Mobile-Work-Modelle / Homeoffice-Optionen, Gleitzeit-, Flex- und / oder Teilzeitregelungen sowie 30 Urlaubstage - Leistung – Attraktive Vergütung und additive finanzielle Nebenleistungen wie bspw. betriebliche Altersvorsorge, Kita-, Fahrtkosten- und Zuschuss zur Kontoführungsgebühr - Corporate Benefits – Rabatte für unsere Mitarbeitenden bei namhaften Unternehmen über Vorteilsportale mit attraktiven Angeboten von starken Partnern, Marken und Produkten - Unterstützung – Individuelle Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden in der PŸUR-Trainingsakademie - Specials – Zeitgemäße IT-Ausstattung (z. B. Notebooks, Headsets, Handys) - Mobilität – Gute ÖPNV-Anbindung und Jobticket - Verantwortung – Gesundheitsmanagement (z. B. Gesundheitstage, BEM, Grippeschutzimpfung, Förderung von Bildschirmarbeitsplatzbrillen und Sehtests) und hohes Bewusstsein für die Priorisierung von Nachhaltigkeitsthemen wie z. B. Klimaschutz
- ca. 1.000 Mitarbeitende - 6 Standorte in Deutschland - 25 Jahre Erfolgsgeschichte
Alle Menschen sind bei uns willkommen – egal, welchen Alters, Geschlechts, welcher sexuellen Orientierung, Herkunft, Religion, Weltanschauung, ob mit oder ohne Behinderung – Hauptsache ist, wir passen zueinander!
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