Was sind die Aufgabenschwerpunkte?
1. Fortführung der Amtliche Basiskarte (ABK) in ALKIS
2. Übernahme von Veränderungen der Topographie
3. Übernahme und Veränderung von Gebäuden, Bauwerken und Landbedeckung/ Landnutzung aus photogrammetrischen bzw. topographischen Einmessungen und Gebäudeabbrüchen
Wer kann sich bewerben?
Personen mit
4. einer abgeschlossenen Ausbildung zum Vermessungstechniker bzw. zur Vermessungstechnikerin oder
5. einer abgeschlossenen Ausbildung zum Geomatiker bzw. zur Geomatikerin
und
6. die Ausbildereignungsprüfung (ADA-Schein) gem. § 30 BBiG i. V. m. der Ausbildereignungsverordnung abgelegt haben oder
7. aktuell absolvieren oder
8. die Bereitschaft haben, diese zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu erlangen.
Wünschenswert sind gute Kenntnisse über das Liegenschaftskataster sowie gute Kenntnisse über das Datenmodell ALKIS zur Durchführung der ganzheitlichen Bearbeitung.
Welche Fähigkeiten sollen Sie mitbringen?
Können Sie Wesentliches von Unwesentlichem unterscheiden?
Es wird erwartet, dass Sie die Übersicht über die Informations- und Datenvielfalt auf der Stelle und die damit verbundenen Aufgaben behalten. Dazu gehört insbesondere die Fortführung der Amtlichen Basiskarte in ALKIS.
Arbeiten Sie gründlich und gewissenhaft?
Bei der Stelle ist es wichtig, gründlich und sorgfältig zu arbeiten. Da das Liegenschaftskataster das amtliche Verzeichnis der Grundstücke im Grundbuch ist, kommt ihm u. a. eine große rechtliche Bedeutung beim Nachweis und der Sicherung des Grundeigentums zu. Die Aufgabenerledigung erfordert ein Bewusstsein für die Auswirkungen des Handelns und damit verbunden ein hohes Maß an Sorgfalt sowie Zuverlässigkeit.
Gelingt es Ihnen, sich auf die Erreichung von Zielen zu fokussieren?
Bei der Stelle müssen Sie sich umsichtig organisieren. Hier ist es wichtig das Ziel der Weiterentwicklung des Basisinformationssystems für alle Nutzenden des Liegenschaftskatasters im Blick zu halten, indem umfassend grundstücksbezogene Daten gesammelt, mit anderen Angaben verknüpft, ausgewertet und präsentiert werden. Bei der Verschiedenheit der Anforderungen sind die richtigen Prioritäten zu setzen und konsequent zu verfolgen.
Besonderheiten der Stelle
Bei dieser Ausschreibung sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Da Frauen im betroffenen Bereich unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
In der Stelle ist Teilzeitbeschäftigung möglich.
Es ist geplant, ein ausführliches Vorstellungsgespräch zu führen.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne von § 2 SGB IX sind ebenfalls erwünscht.
Wir bitten Sie, vor einer Bewerbung die Möglichkeit eines Informationsgespräches wahrzunehmen.
Was können wir Ihnen bieten?
Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Barrierefreiheit
Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Eltern-Kind-Büro
Gleitzeit
Gute Kommunikationsstrukturen
Homeoffice
Interessanter und herausfordernder Aufgabenbereich
Betriebsrestaurant
Mitarbeiterparkplätze
Teilzeitmöglichkeiten
Vermögenswirksame Leistungen
Zertifizierung als familienfreundliches Unternehmen
Fahrradleasing für tariflich Beschäftigte
Tarifgebundenheit