Ihre Aufgaben
* Sie übernehmen die spannende Aufgabe, talentierte Fachkräfte zu gewinnen, indem Sie den gesamten Recruiting-Prozess gestalten und so den Erfolg des Unternehmens aktiv mitprägen
* Sie unterstützen in der Personalplanung durch das Gewährleisten aktueller Datengrundlagen
* Sie sind verantwortlich für die Leadgenerierung und das Sourcing geeigneter Mitarbeiter
* Sie führen die ersten Interviews im Recruitingprozess durch
* Sie übernehmen die Vor- und Nachbereitung von Interviews gemeinsam mit den Fachführungen
* Sie kümmern sich um die Vor- und Nachbereitung von Hospitationen und die vertragliche Abstimmung
* Darüber hinaus liegt es in Ihrer Verantwortung, unsere pädagogischen Fachkräfte durch eine professionelle und schnell agierende Personalarbeit in ihrem Alltag in den Einrichtungen zu unterstützen und zu entlasten
* Sie betreuen unsere Mitarbeiter in allen Personalbelangen und beantworten deren Fragen
* Sie führen Vertragsgespräche und unterstützen bei der Erstellung relevanter Vertragsunterlagen
* Sie bieten fachliche Beratung für unsere Leitungen und Geschäftsführung
* Sie gestalten aktiv neue HR-Prozesse und bearbeiten maßgeblich neue HR-Initiativen
Ihr Profil
* Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Bereich Lohnbuchhaltung oder einer vergleichbaren Qualifikation
* Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit, idealerweise im sozialen oder pädagogischen Bereich
* Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
* Sie sind sicher im Umgang mit gängigen Abrechnungsprogrammen und MS Office, insbesondere Excel
* Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und sehr sorgfältig
* Sie verfügen über ein hohes Maß an Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
* Sie sind kommunikationsstark und haben Freude an der Arbeit im Team