Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben
1. Unterstützung und Betreuung von Kunden bei Inbetriebnahmen und dem Betrieb von Batterie-Speichersystemen sowie elektrischen Antrieben und Antriebssystemen
2. Begleiten von Prototypaufbauten und Unterstützen von deren Inbetriebnahme
3. Testen der Funktionalität der Batterie Speichersysteme sowie der elektrischen Antriebstechnik am Endgerät
4. Unterstützung unserer internen Befundungsabteilung
5. Applikationsanpassung von Frequenzumrichtern
6. Durchführung und Erstellen von Analysen im Rahmen von Montageeinsätzen, Garantie- und bei Reparaturen
7. Unterstützung der technischen Dokumentation beim Erstellen von Serviceinformationen, Wartungs- und Reparaturanleitungen
8. Durchführung von Serviceeinsätzen im In- und Ausland
9. Durchführung von Retrofits mit Softwareanpassung sowie von Qualitätssicherungsmaßnahmen
Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen
10. Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker (m/w/d) oder vergleichbare Fachrichtung
11. Weiterbildung zum Meister / Techniker wünschenswert
12. mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit
13. Kenntnisse über Batterie Speichersysteme, Frequenzumrichter und elektrische Antriebstechnik, HV Kenntnisse von Vorteil
14. Kenntnisse in SPS Programmierung von Vorteil
15. Gute Kenntnisse in MS Office-Anwendungen
16. Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen von Vorteil
17. ADR Schein und Führerschein B / BE wünschenswert
18. Sicheres und offenes Auftreten sowie kundenorientierte und sorgfältige Arbeitsweise
19. Bereitschaft zu Reisen im In- und Ausland
Wir bieten Ihnen einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz in einem weltweit erfolgreichen Familienunternehmen.
Zudem erwarten Sie diverse Sozialleistungen eines modernen Unternehmens sowie eine faire Vergütung:
20. Kollegiales Miteinander und unkomplizierte Zusammenarbeit mit KollegInnen und Geschäftspartnern
21. Gestaltungsfreiraum für innovative Lösungen
22. Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
23. Faire, leistungsgerechte Vergütung inkl. tariflicher Sonderzahlungen
24. Gute Work-Life-Balance – mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten
25. diverse Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, Betriebsrestaurant, Wegegeld
26. Mitarbeitervorteile & Rabatte, bspw. für Freizeit und Sport, Shopping, Tanken u.v.m.