UPLIFT Y OURFUTURE Wir sind über 13.000. An 19 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie. Immer effizienter, leiser, nachhaltiger. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt. Was wir noch brauchen? Sie. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams als Projektmanager Digitalisierung (all genders) in München (Hybrid) Kennziffer - FIE 578-2025-05 / FIE-2025-06 Diese Stelle wird zunächst befristet für die Dauer von 24 Monaten besetzt. Um die Grundlage einer optimalen IT für das Wachstum von MTU innovativ und compliant – für militärische und zivile Anwendungen – zu schaffen, suchen wir eine:n Projektmanager:in Digitalisierung. Als Teil eines Projektteams unterstützen Sie uns in Ihrer Rolle als Bindeglied zwischen IT und den operativen Fachbereichen Produktion, Einkauf & Logistik, Corporate Quality sowie dem Enablement. STARKE AUFGABEN Analyse zur Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben an den Geheimschutz für VS-NfD-eingestufte Daten in Applikationen sowie Prozessen Definition fachlicher Anforderungen an eine sog. IT-Separierung (z.B. basierend auf Prozessabläufen) Schaffung einer bestmöglichen Separierung und einer Prozesslandschaft aus gesamtheitlicher unternehmerischer Sicht Anpassung von Prozessen, Auswirkungen und deren Dokumentation Schnittstelle zu den internen IT verantwortlichen Stellen bzgl. Systemanpassungen Zentrale „Source of Truth“ an das Projektteam und die Fachbereiche zur gemeinsamen Steuerung Einbindung von Stakeholdern sowie Entscheidungsgremien BESTE VORAUSSETZUNGEN Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Luft- und Raumfahrt, Automatisierungstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik oder einer ähnlichen Fachrichtung Fundierte Erfahrung im Bereich Digitalisierung, der Erstellung von Fach- und IT-Konzepten, sowie der Leitung und Mitarbeit von IT Projekten Einschlägige Berufserfahrung in produktionsnahen Bereichen (Montageplanung, Disposition, Logistik, Arbeitsvorbereitung) Vorerfahrung im klassischen sowie agilen Projektmanagement Analytisches und unternehmerisches Denken und Handeln Hohe Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit Hohe IT-Affinität/-Systemverständnis Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, strukturierte und analytische Arbeitsweise, Durchsetzungsfähigkeit und hohe Eigeninitiative Gute Moderations- und Präsentationsfähigkeiten sowie Konfliktfähigkeit Spaß an Veränderungen, am Initiieren und Begleiten von Veränderungen und einem dynamischen Arbeitsumfeld, in dem Flexibilität wichtig ist Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse AUSGEZEICHNETES UMFELD Attraktive Vergütung nach IG Metall Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und Betriebliche Altersvorsorge Work-Life-Balance: 35h-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit Möglichkeit und mobilem Arbeiten Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket und vergünstigte Pendel- und Werksbusse sowie Fahrzeugleasingprogramme E-Ladesäulen und kostenfreie Parkplätze Finanzielle Umzugsunterstützung für Neueinsteiger:innen Betriebsgastronomie und Barista Bar Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen Events Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und verbinden Kulturen und Menschen miteinander. Die Vielfalt unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter:innen sind entscheidend für unseren Erfolg. Als Arbeitgeber setzen wir uns daher für Diversity & Inclusion am Arbeitsplatz ein. STARTKLAR? Dann geben Sie Ihrer Karriere ordentlich Schub und senden Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen, den nächstmöglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung über unseren Online-Bewerbungsbogen, den Sie direkt von dieser Seite erreichen. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! Ihr:e Ansprechpartner:in im Personalbereich: Jana Schur