Die Heering GmbH ist ein wachstumsorientiertes, mittelständisches Unternehmen im Bereich hochwertiger Kunststoffbaulösungen. Mit starken Marken, technischem Support und jahrzehntelanger Markterfahrung bietet es verlässliche Lösungen für Neubau und Renovierung.
Zur Verstärkung der Niederlassung Deutschland suchen wir eine führungsstarke, vertriebsbegeisterte Persönlichkeit als Verkaufsleiter / Country Sales Manager / Business Development Manger / Vertriebsniederlassungsleiter / Standortleiter.
Informieren Sie sich genau über die Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen, die Sie für diese Stelle benötigen, bevor Sie sich unten bewerben.
1. Als zentrale Schnittstelle zwischen der niederländischen Muttergesellschaft und dem deutschen Markt tragen Sie die Gesamtverantwortung für die Vertriebsaktivitäten der Heering GmbH
2. In engem Schulterschluss mit dem Marketing entwickeln Sie einen strategischen Wachstumsplan, leiten daraus jährliche Vertriebsziele ab (Umsatz und Marge) und setzen diese um
3. Sie führen ein schlagkräftiges Team aus 5 Mitarbeitenden im Innen- und Außendienst.
4. Daneben übernehmen Sie selbst operative Vertriebsaufgaben und betreuen aktiv ein eigenes Verkaufsgebiet innerhalb Deutschlands
5. Sie identifizieren Marktpotenziale und akquirieren gezielt Neukunden – insbesondere im Projektgeschäft
6. Sie betreuen Key Accounts und bauen gleichzeitig das Bestandskundengeschäft kontinuierlich weiter aus
7. Sie gehen strukturiert und methodisch vor, nutzen CRM-Salesforce und Performance-Daten zur Optimierung der Marktbearbeitung
8. Sie haben ein abgeschlossenes kaufmännisches Studium / Ausbildung
9. Als "Jäger" können Sie mehrere Jahre Vertriebserfahrung im B2BVertrieb nachweisen, optimal in der Baubranche / Baustoffhandel
10. Sie sind kommunikations– und verhandlungsstark, kommen sicher zum Abschluss und übernehmen Ergebnisverantwortung
11. Sie besitzen Affinität für technische Produkte und die Fähigkeit, Kundenbedürfnisse in Lösungen zu übersetzen
12. Sie haben erste Erfolge im Veränderungsmanagement, treten als Führungskraft sicher und authentisch auf
* ...eine Führungsaufgabe mit direktem Einfluss auf die strategische Entwicklung des Unternehmens
* ...ein mittelständisches, familiäres Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und viel Raum für Eigeninitiative
* …Zugehörigkeit zu einer stabilen und innovationsgetriebenen internationalen Firmengruppe