Ihre Aufgaben
* * Überwachung gemäß Verordnung (EG) Nr. / und Abfallverbringungsgesetz (Durchführung von Kontrollen von Anlagen und Unternehmen, die an grenzüberschreitenden Abfallverbringungen beteiligt sind, Prüfung von Anzeigen von BALM, Zoll, Polizei u.a. bei Verdacht oder Feststellung von Verstößen, Ahndung von Verstößen gegen das Abfallverbringungsrecht
* Bearbeitung erforderlicher Berichterstattungen, Erteilung fachlicher Auskünfte
* Erarbeitung von Stellungnahmen für Anträge und Anzeigen von Händlern/Mak-lern/Beförderern/Sammlern nach §§ 53 und 54 Kreislaufwirtschaftsgesetz
* Bearbeitung von Vollzugsaufgaben im Rahmen der freiwilligen Rücknahme gemäß § 26/26a Kreislaufwirtschaftsgesetz
1. Ihr Profil
Vorausgesetzt werden:
* * * * * ein abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom, Bachelor) in einer umwelttechnischen Fachrichtung (z. B. Umwelttechnik, technischer Umweltschutz, Umweltingenieurwesen, Landeskultur und Umweltschutz) oder in einer für das Aufgabengebiet fachlich geeigneten ingenieurwissenschaftlichen oder technischen Fachrichtung (z. B. Abfallwirtschaft, Recyclingtechnik, Chemieingenieurwesen, Verfahrenstechnik)
* nachgewiesene mind. einjährige, praktische Berufserfahrung auf dem Gebiet der Abfallwirtschaft (Erläuterungen s. "Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren")
* nachgewiesene Deutschkenntnisse entsprechend dem C1-Sprachniveau des gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER) (Diese Voraussetzung wird bei Personen mit deutscher Muttersprache als erfüllt angesehen. Andere bewerbende Personen bringen bitte ein entsprechendes Sprachzertifikat bei.)
Wünschenswert sind:
* vertiefte Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen Excel und Word
* gute Englischkenntnisse
* * * * *
2. Das bieten wir Ihnen
* Beschäftigung nach Tarifvertrag
* Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch verschiedene Teilzeitmodelle
* die Möglichkeit, auch von zu Hause zu arbeiten (nach 6-monatiger Einarbeitungszeit)
* flexible Arbeitszeiten
* 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche) und eine großzügige Urlaubsplanung
* eine faire, sichere und pünktliche Bezahlung
* eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe im neu eingerichteten Dezernat
* die Möglichkeit zur Weiterbildung
* eine jährliche Sonderzahlung
3. Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren
Vielfalt wird in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern geschätzt. Daher werden alle Bewerbungen - unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung - begrüßt.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird empfohlen, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen.
Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst werden gebeten, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.
Mit der Bewerbung verbundene Kosten können leider nicht erstattet werden.
Ihren Onlinebewerbungsunterlagen fügen Sie bitte entsprechende Nachweise bei, aus denen hervorgeht, dass Sie die persönlichen Anforderungen erfüllen und über die geforderten Kenntnisse verfügen. Für die unter dem Punkt "Ihr Profil" / "Vorausgesetzt werden:" genannten Spiegelstriche gilt, dass im Falle des Nichtvorliegens dieser Voraussetzungen Ihre Bewerbung keine Berücksichtigung finden kann.
Bewerberinnen bzw. Bewerber, bei denen die unter dem Spiegelstrich zwei geforderte mindestens einjährige praktische Erfahrung nicht vorliegt, konkurrieren mit denjenigen Bewerberinnen und Bewerbern, die über die geforderte praktische Erfahrung verfügen und deren Leistungsbeurteilung eine Notenstufe schlechter ist.
Sofern die o. g. Erfahrung nicht nachgewiesen werden kann, kann diese innerhalb des ersten Beschäftigungsjahres im LUNG M-V erworben werden. In diesem Zeitraum werden die o. g. Aufgaben nicht vollumfänglich übertragen. Die Eingruppierung erfolgt daher zunächst in die Entgeltgruppe 10 TV-L.
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen sind entsprechende Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss (Zeugnisbewertung) beizufügen. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).
Im Rahmen des Auswahlverfahrens ist eine aktuelle dienstliche Beurteilung bzw. ein aktuelles qualifiziertes Arbeitszeugnis (nicht älter als ein Jahr) zu berücksichtigen. Bitte legen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle Beurteilung sowie ggf. vorhandene weitere Arbeitszeugnisse/Beurteilungen bei. Sollte Ihnen eine entsprechende Beurteilung bzw. ein entsprechendes Zeugnis nicht vorliegen, wird darum gebeten, die Erstellung kurzfristig zu veranlassen.
Bei der Besetzung des Dienstpostens durch bewerbende Personen mit einem ingenieurwissenschaftlich abgeschlossenen Hochschulstudium (FH-Diplom, Bachelor), kann eine außertarifliche Fachkräftezulage in Höhe von ,00 € monatlich für max. 24 Monate gewährt werden.
Ziel ist es, ca. einen Monat nach Ablauf der Bewerbungsfrist, die Bewerbungsgespräche zu führen.