Technische Sachbearbeiterin (m/w/d)
Der SOS-Kinderdorf e.V.
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Das SOS-Kinderdorf in Berlin unterstützt und begleitet Familien, Kinder und Jugendliche seit mehr als 30 Jahren mit vielfältigen, differenzierten Angeboten. Aus dem Ansatz von Vernetzung und systemischer Sichtweise sind wir an mehreren Standorten in der Hauptstadt – von Hellersdorf über Reinickendorf und Mitte bis nach Spandau – mit unseren Angeboten vor Ort in den Sozialräumen etabliert: Dazu gehören Kinder- und Familienhilfen (SOS-Kinderdorffamilien und Wohngruppen, Erziehungs- und Familienberatung, Familien- und Stadtteilzentren, Kindertagesstätte, Mehrgenerationenhaus), schulbezogene Hilfen und Projekte sowie vielfältige Angebote im Feld der Ausbildung und Qualifizierung (Jugendberatungshaus, Berufsorientierung und -vorbereitung, Berufsausbildung).
Für unser SOS-Kinderdorf Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Technische Sachbearbeiterin (m/w/d)
in unbefristeter Anstellung, Teilzeit (20 Std./Wo.)
Ihr Aufgabenbereich:
Als Technische*r Sachbearbeiter*in unterstützen Sie die Bereichsleitung und das Team bei der Umsetzung zentraler Aufgaben im Gebäude- und IT-Management. In dieser vielseitigen Rolle tragen Sie dazu bei, unsere Standorte zuverlässig und zukunftsorientiert zu betreuen und weiterzuentwickeln – und leisten damit einen wichtigen Beitrag zum reibungslosen Ablauf unseres Arbeitsalltags.
1. Organisation und administrative Unterstützung (Protokollführung, Terminverfolgung, Schnittstellenkoordination)
2. Mitwirkung bei Budgetplanung, Kostenkontrolle sowie Rechnungsprüfung
3. Unterstützung im Gebäudemanagement inkl. Instandhaltung, Reparaturen sowie Neu- und Umbaumaßnahmen
4. Koordination und Kontrolle von Wartungsarbeiten sowie externen Dienstleistern inkl. Angebotseinholung
5. Sicherstellung und Dokumentation von Qualitätsstandards im CAFM-System
6. Unterstützung bei Maßnahmen in den Bereichen Sicherheit, Umwelt sowie Kinder- und Betreutenschutz
7. Mitwirkung in Beschaffung und Fuhrparkmanagement (inkl. Wartung, Prüfungen, Versicherungen)
Ihre Qualifikation und Kompetenzen:
8. abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Elektrik, Mechatronik, SHK o. ä.)
9. mehrjährige Berufserfahrung im technischen Umfeld
10. Praxis in der Betreuung technischer Anlagen (GLT, MSR, RLT, Klimatechnik)
Sicherer Umgang mit MS Office sowie Affinität zu digitalen Systemen und CAFM (z. B. NOVA)
11. technisches Interesse und Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Systeme
12. strukturierte, selbstständige und belastbare Arbeitsweise mit Team- und Lösungsorientierung
13. professioneller Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten
14. Führerschein Klasse B
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
Ihre finanziellen Vorteile
15. ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
16. ein attraktives, am TVöD orientiertes Gehalt
17. Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
18. eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
19. bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
20. günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
21. ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
22. freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
23. SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
24. als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
25. 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
26. anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
27. Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
28. sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
29. flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
30. Firmenfitness mit Wellpass: Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk aus Fitnessstudios, Schwimmbädern und Online-Kursen
31. Unterstützungsservice mit voiio: Vertrauliche Beratung und Unterstützung für Mitarbeitende bei beruflichen und privaten Herausforderungen - unter anderem Coaching, kurzfristige Kinder- und Angehörigenbetreuung, Facharztvermittlung und gesundheitliche Präventionsprogramme
32. sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
33. mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
34. profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe