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Sachbearbeiter aufnahme/abrechnung (m/w/d)

Erbach
Gesundheitszentrum Odenwaldkreis
Sachbearbeiter
Inserat online seit: 13 Mai
Beschreibung

Herzlich willkommen im Gesundheitszentrum Odenwaldkreis (GZO). Das GZO bietet seit Jahrzehnten ein fachlich sowie menschlich hoch qualitatives, umfassendes Spektrum an medizinischen Leistungen, Daseinsfürsorge und Ausbildung. Das Kreiskrankenhaus Erbach ist Herzstück des GZO. Es umfasst allgemeine sowie Spezialabteilungen und ist eingebettet in eine einzigartige Struktur, die eine Rundumversorgung sicherstellt: Altenpflegeheim, Pflegeschulen, Berufsausbildungen sowie ein Medizinisches Versorgungszentrum, das PhysioZentrum Odenwaldkreis und eine Dienstleistungsgesellschaft. Am Standort befinden sich viele Kooperationspartner, ein Hospiz, ein Notfallstandort, Hubschrauberlandeplatz und der Ärztliche Bereitschaftsdienst Hessen. Als moderner und innovativer Arbeitgeber setzen wir auf eine Kultur der Wertschätzung und kontinuierlichen Weiterentwicklung.

Werden Sie ein Teammitglied – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Sachbearbeiter in der Aufnahme und Abrechnung (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit.

Die Abteilung Finanzen & Controlling ist zuständig für die Patientenaufnahme, Leistungsabrechnung, Finanzbuchhaltung und Controlling im Gesamtunternehmen.


* Administrative Aufnahme von stationären und ambulanten Patienten
* Versicherungs- und Patientendaten
* Ausfertigung und Prüfung von Aufnahmeverträgen
* Datenprüfung/Kostensicherung
* Kommunikation mit den Krankenkassen über § 301
* Vertretung der Hauptkasse
* Pflege von Stammdaten (Ärzte/Krankenkassen)
* Meldewesen, Zusammenarbeit mit Behörden, Fundsachen
* Übernahme verschiedener Abrechnungen (Auslagen, Vorkasse)

* Abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise im Gesundheitswesen
* Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
* Nexus-Kenntnisse
* Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht
* Ausgeprägte Fähigkeit zum selbstständigen und korrekten Arbeiten
* Gute Kundenkommunikation

* Unbefristeter Arbeitsvertrag mit tarifvertraglich geregelter Vergütung und 30 Tagen Urlaub pro Jahr
* Strukturierte Einarbeitung und kontinuierliche Unterstützung durch ein wertschätzendes Team
* Attraktive Zusatzleistungen: JobRad-Leasing, Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, vergünstigte Verpflegung im Betriebsrestaurant, Corporate Benefits, Mitarbeiterrabatte im hauseigenen Physio-Zentrum
* Vereinbarkeit von Beruf und Familie: flexible Arbeitszeiten
* Mitarbeiterentwicklung
* Unterstützung bei der Suche nach Wohnraum
* Sicherer Arbeitsplatz bei einem TOP-Arbeitgeber der Region
* Tiefgarage, Parkhaus und überdachte Fahrradstellplätze


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