* Mit Ihren sehr guten Kenntnissen erfassen und pflegen Sie die abrechnungsrelevanten Daten unserer Mitarbeiter*innen vom Eintritt bis zum Austritt in der Software LOGA, z. B. Personalstammdatenpflege, Fehlzeitenanalyse oder Austrittsmanagement
* Sie sind verantwortlich für die termingerechte Abwicklung der Entgeltabrechnungen unter Berücksichtigung von steuer- und sozialversicherungsrechtlichen sowie von gesetzlichen, tariflichen und internen Vorgaben
* Darüber hinaus sind Sie für die Beantragung, Abrechnung und Überwachung von Zuschüssen sowie für das Bescheinigungs- und Meldewesen zuständig
* Durch Ihre Kommunikationsfähigkeit fällt es Ihnen leicht, mit der Entgeltabrechnung im Zusammenhang stehende Sachverhalte z. B. mit Krankenkassen, der Berufsgenossenschaft oder dem Finanzamt zu klären
* Sie erstellen die Arbeitsvertragsunterlagen und führen die Personal- und Hausakten unserer Mitarbeiter*innen
* Die Prüfung und die Korrektur variabler Lohndaten gehört zu Ihren täglichen Aufgaben
* Mit Ihrer ausgeprägten Kooperationsfähigkeit wirken Sie in Projekten mit
Sie bringen mit
* Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bereich Personalmanagement oder vergleichbar
* Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung und ausgeprägte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sind erforderlich
* Langjährige Erfahrung und sicherer Umgang mit einer Abrechnungssoftware, idealerweise mit der Software LOGA
* Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
* Sie sind service- und lösungsorientiert und bewahren auch in herausfordernden Situationen einen kühlen Kopf
* Sie überzeugen durch Ihr sicheres und professionelles Auftreten
* Sie arbeiten strukturiert und weisen ein sehr gutes Zeit- und Selbstmanagement vor
* Durch Ihre Lernbereitschaft und Ihren kooperativen Arbeitsstil finden Sie sich schnell im Team zurecht
Wir bieten Ihnen
* Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein attraktives Tarifgehalt mit einem 13. Monatsgehalt (max. 80 %)
* Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub zzgl. 1 Regenerationstag und 2 freie Tage an Heiligabend & Silvester
* Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens (max. 50 %)
* Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts
* Fortbildung & Qualifizierung mit vielen Karriereperspektiven sind für uns selbstverständlich
* Gute Verkehrsanbindung, kostenlose Parkplätze und vergünstigtes Essen in der eigenen Kronen-Lounge
* Mitarbeiter*innen-Rabatte und JobRad stehen Ihnen auch zur Verfügung