Wir suchen einen Auszubildenden zum Industriekaufmann (m/w/d), der bereit ist, in einer dynamischen und wachsenden Umgebung zu lernen. "> * Vorteile * Unsere Stärken: o Auszubildende erhalten individuelle und intensive Betreuung durch unsere Ausbildungsleitung. o Nach Abschluss der Ausbildung besteht die Möglichkeit der Übernahme in unser Unternehmen. o Während der Ausbildung werden Azubis in verschiedenen Fachabteilungen von ausgebildeten Berufsanfängern betreut. o Bei uns werden Auszubildende mit einem Geldbetrag unterstützt, um sich auf den Beginn der Ausbildung vorzubereiten. o Eine schnelle Integration bei uns erleichtert das Ankommen im Team. o Die Azubis können ein gemeinsames Mittagessen in unserer Unternehmenskantine genießen. o Wir bieten verschiedene Veranstaltungen für unsere Mitarbeiter an, wie z.B. Jahresabschlussfeier, Gautschfeier oder Tag der offenen Tür. o Die Azubis erhalten 30 Tage Urlaub pro Jahr. o Wir übernehmen Kosten für Deutschlandticket, Prüfungsvorbereitungskurse, Bücher- und Kopiergeld für die Berufsschule. * Voraussetzungen * Was Sie benötigen: o Abitur/Fachabitur: Eine Abiturprüfung oder ein Fachabitur ist erforderlich, gerne auch mit studienerfahrenem Hintergrund. o Gutes technisch-kaufmännisches Verständnis: Ein gutes Verständnis für technische und kaufmännische Zusammenhänge ist unerlässlich. o Kommunikativ und kontaktfreudig: Kommunikationsfähigkeit und Kontaktfreudigkeit sind wichtig, um erfolgreich in unserem Team zu arbeiten. o Gute Umgangsformen: Sicheres und freundliches Auftreten gegenüber Kollegen und Kunden. * Stationen während der 2-jährigen Ausbildungszeit * Ausbildungsinhalte: o Materialwirtschaft: Bestellwesen, Materialdisposition, Lieferantenauswahl o Controlling/Rechnungswesen: Buchhaltung, Kostenrechnung, Controlling o Produktion: Druckverfahren, Maschinentypen, Produktionsmöglichkeiten o Vertrieb: Angebotsstellung, Kalkulation, Auftragsbearbeitung o Produktionsplanung und -steuerung: Arbeitsvorbereitung, Disposition o Qualitätsmanagement: Qualitätssysteme, -planung, -überwachung o Kaufmännischer Bereich: Büroorganisation, kaufmännische Sachbearbeitung o Personalmanagement: Rekrutierung, Personalbetreuung, Aus- und Weiterbildung 1. Sicherheit: In unseren Fabriken haben wir eine