Baust und pflegst ein Netzwerk von Talenten durch Direct Sourcing, Social Media, Jobbörsen und unsere Karriereseite
sorgst für eine sorgfältige und korrekte Dokumentation im System und stellst die Einhaltung aller tariflichen und unternehmensinternen Vorgaben sicher
hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
verfügst über mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Rolle, idealerweise mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
hast fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung in der arbeitsrechtlichen Beratung sowie Prozessführung
interessierst dich für die Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Change-Management-Initiativen.
kennst dich gut mit Tools wie SAP, Workdy, Heat aus
hast verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse