Wir, die Lebensversicherung von 1871 a. G. München (LV 1871), sind Spezialist und Top-10-Anbieter für innovative Berufsunfähigkeitsversicherungen sowie für Lebens- und Rentenversicherungen. Rund 550 Mitarbeitende arbeiten im Herzen Münchens für den ebenso modernen wie traditionsreichen Versicherungsverein, der seine Marktposition seit 150 Jahren kontinuierlich ausbaut. Mit einer Solvenzquote von 716 Prozent gehören wir zu den finanzstärksten und sichersten Lebensversicherungsunternehmen Deutschlands.
Wir, das Team Grundbesitz, verwalten die im Direktbestand gehaltenen Immobilien der LV 1871. Hieraus ergibt sich ein verantwortungsvolles, vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, in welchem man mit einem hohen Grad an Eigenverantwortung und Eigeninitiative tätig werden kann.
1. Verträge managen: Du erstellst in Abstimmung mit der Rechtsabteilung Verträge für externe Planungsbüros und Fachunternehmen im Fachbereich TGA
2. Ausschreibungen umsetzen: Du erstellst Leistungsverzeichnisse und wirkst bei der Vergabe an Fachfirmen im Bereich TGA mit
3. Maßnahmen planen & steuern: Du verantwortest Modernisierungs-, Instandhaltungsprojekte termingerecht und wirtschaftlich im Fachbereich TGA
4. Kosten im Blick: Du übernimmst die Budgetplanung, Kostenkontrolle und Rechnungsprüfung
5. Vorgaben einhalten: Du gewährleistest die Einhaltung technischer Standards und gesetzlicher Vorgaben wie VOB, BayBO oder Brandschutz
6. Technik gestalten: Du planst und steuerst Optimierungsmaßnahmen in der TGA – von der Idee bis zur Umsetzung
7. Qualität sichern: Du verantwortest die Abnahme, Gewährleistungsverfolgung und Wartung technischer Anlagen
8. Schnittstellen managen: Du bist der erste Kontakt für Dienstleister, Gebäudenutzende und interne Teams
9. Qualifikation: Abgeschlossenes Studium (Versorgungstechnik/Gebäude-und Energietechnik) oder Ausbildung zum staatlich geprüften Techniker bzw.Meister (m/w/d) mit Berufserfahrung in den Gewerken Heizung, Lüftung, Klima, Sanitär oder eine ähnliche Qualifikation
10. Know-how: Erfahrung in der Umsetzung von TGA-Projekten und im Umgang mit externen Dienstleistern
11. Mindset: Du denkst vorausschauend, arbeitest strukturiert und übernimmst gerne Verantwortung
12. Soft Skills: Organisationstalent, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
* Vergütung: Unbefristeter Vertrag mit 13,6 Gehältern inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, tariflichen Erhöhungen sowie der Möglichkeit für Sonderzahlungen
* Flexibilität: Stimme dich mit deinem Team ab und arbeite dann, wenn du am produktivsten bist - durch unsere flexible Arbeitszeit mit Zeiterfassung, 40 % Homeoffice und Teilzeit-Option
* Familie und Beruf: Erholung muss sein – mit 30 Urlaubstagen sowie arbeitsfrei an Weihnachten und Silvester sowie einer Online-Plattform mit Beratungsangeboten zu Kind, Pflege, Altersvorsorge u.v.m.
* Vorsorgelösungen: Mit unserer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen sorgen wir für deine Zukunft vor
* Gesundheit: Mit EGYM Wellpass, unserem Firmenfitnessprogramm, schaffst du dir den perfekten Ausgleich für mehr Gesundheit und Balance
* Weiterbildungen: Dein persönliches und fachliches Weiterkommen ist uns wichtig, deswegen hast du u.a. Anspruch auf mind. 2 Fortbildungstage pro Jahr
* Essenszuschuss: Mit unserem digitalen Essensgeld von bis zu 4€ pro Tag ist es egal, ob du dein Essen beim Bäcker, im Supermarkt, beim Lieferservice oder im Restaurant kaufst
* Mobilität: Für den Weg zu uns - ob Fahrtkostenzuschuss für ÖPNV von bis zu 45€ oder dein neues Jobrad
* Miteinander, mitgedacht und mitgestalten: Deine Ideen zählen Casual Dresscode und ein "Du" bis zum Vorstand prägen den Alltag bei der LV 1871
JBRP1_DE