Job-ID:
Let’s drive polymer solutions for a liveable future.
Richtig eingesetzt leisten Polymere einen wichtigen Beitrag zu einer lebenswerten Zukunft – davon sind wir überzeugt. Gemeinsam mit unseren Kunden, arbeiten wir daran, den Anteil an Recyclingmaterial zu erhöhen und Kunststoffe in langlebigen Anwendungen einzusetzen. Als globales Handelsunternehmen bietet Meraxis Rohstoffe, Werkzeuge und Beratung aus einer Hand und kombiniert jahrzehntelanges Know-How mit digitalen Lösungen. Du bist Vordenker:in? Macher:in? Enthusiast:in?
Dann werde Teil unseres Meraxis-Teams als
HR Business Partner %
an unserem Standort Rehau | zum nächst möglichen Zeitpunkt | Vollzeit | unbefristet
Was wir dir bieten
1. Du kannst deine Arbeitszeit flexibel gestalten und dir aussuchen, ob du im Büro oder mobil von Zuhause aus arbeitest.
2. Du bist Teil eines internationalen Arbeitsumfelds und eines Teams von Menschen aus aller Welt.
3. Wir fördern dich – denn deine Entwicklung ist unsere Entwicklung.
4. Wir legen Wert auf deine Ideen und Initiative – und geben dir Freiraum, deine Projekte zu gestalten.
Was dich in deinem neuen Job erwartet
5. Sei Sparringspartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende weltweit – von Recruiting bis Offboarding.
6. Gestalte und realisiere unsere globale HR-Strategie – von der Konzeption bis zur eigenverantwortlichen Umsetzung operativer Initiativen.
7. Übernimm spannende internationale Projekte und Spezialthemen mit Gestaltungsspielraum.
8. Begleite Change-Prozesse aktiv und stell sicher, dass wir arbeitsrechtlich immer auf Kurs bleiben.
Was du mitbringen sollst
9. Abgeschlossenes Studium mit Fokus auf HR oder eine vergleichbare Qualifikation.
10. Mehrjährige Erfahrung in einer internationalen HR-Generalistenrolle.
11. Selbständige und strukturierte Arbeitsweise.
12. Fundiertes Wissen in HR-Prozessen und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit globalen Teams.
13. Verantwortungsbewusste, kommunikative Persönlichkeit mit Empathie und Fingerspitzengefühl.
14. Kommunikationsstark, flexibel und mit einer echten Hands-on-Mentalität.
15. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch als Plus.
16. Fit in MS Office und SAP HR