Where there is light, there is life. This philosophy is at the heart of what we do, linking natural resources with human needs. As "daylight engineers," we are committed to achieving our goal of constantly giving the world new possibilities of bringing daylight and fresh air into the homes and lives of people. Our culture reflects our values and way of working and we strive to let them shine through everything we do. Whether pursuing a career in sales, marketing, distribution, manufacturing or support operations, we believe in working as a unified team to bring light to life. Sie möchten Ihre technische Expertise in einem spannenden Umfeld einbringen und aktiv an der Weiterentwicklung des Produktportfolios mitwirken? Dann bietet Ihnen diese Position als Anwendungsingenieur/-techniker (m/w/d) eine besondere Gelegenheit: Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit für unseren Standort in Hüllhorst. Ihre Aufgaben Technische Unterstützung in der Planung und Anwendung von Lichtbändern und Glas- konstruktionen sowie den Zubehörprodukten Unterstützung und technische Beratung des Vertriebs bei spezifischen Kundenprojekten und Sonderlösungen, in Zusammenarbeit mit den Technischen Support Teams Bauphysikalische und Industrieaerodynamische Berechnungen Mitarbeit bei der Weiterentwicklung unseres Produktportfolios Ihr Profil Sie haben ein abgeschlossenes Studium in einem technischen Studiengang (Bauwesen, Maschinenbau) oder sind staatlich geprüfter Techniker mit mehrjähriger Berufserfahrung. Sie verfügen über gute Kenntnisse in Bauphysik und Statik, idealerweise haben Sie Erfahrungen im Bereich des vorbeugenden Brandschutz - RWA und Lüftung. Sie sind anwendungssicher im Umgang mit technischen Normen und Richtlinien. Berufserfahrungen in der Anwendungstechnik von Tageslichtsystemen für industrielle Flachdächer sind von Vorteil. Sie haben Erfahrungen im Umgang mit CAD-Software, vorzugsweise AutoCAD und SolidWorks. Sie verfügen über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Sie zeichnen sich durch Ihre selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise aus. Sie sind motiviert und haben die Bereitschaft Ihre Qualifikationen im berufsspezifischen Aufgabenbereich kontinuierlich zu erweitern. Ihre Möglichkeiten Wir bieten Ihnen eine leistungsgerechte Vergütung und ein 13. Monatsgehalt (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) sowie Vermögenswirksame Leistungen und 30 Tage Urlaub. Unsere Mitarbeiterstiftung bietet Unterstützung in besonderen Situationen. Wir arbeiten Sie umfassend in alle Aufgabenbereiche ein und unterstützen Ihre fachliche Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildungen. Ihre Anwesenheit im Büro kann mithilfe unserer Gleitzeitregelung und mobilem Arbeiten flexibel gestaltet werden. Nutzen Sie die Vorzüge unseres betrieblichen Gesundheitsmanagments, unserer Corporate Benefits und der JobRad Nutzung, sowie vieler weiterer Unternehmensangebote und -aktivitäten. Wir bieten Ihnen einen zukunftssicheren und langfristigen Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben und internen Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Freuen Sie sich auf die familiäre Arbeitsatmosphäre in einem professionellen Team und die wertschätzende Zusammenarbeit im internationalen Umfeld. Bewerbung & Kontakt Interesse geweckt? Dann freuen wir uns darauf, Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen so bald wie möglich zu erhalten. Bitte geben Sie auch Ihre Gehaltsvorstellungen und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin an. Wir prüfen Bewerbungen und führen Vorstellungsgespräche auf fortlaufender Basis, zögern Sie also nicht sich zu bewerben. Wollen Sie mehr über VELUX Commercial erfahren? Dann besuchen Sie unsere Homepage: www.commercial.velux.de Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihr Ansprechpartner ist Jonas Niemeier. Equal Opportunity Employer VELUX Commercial is fully committed to the concept and practice of equal opportunity in all aspects of employment. To further our goal of equal employment opportunity for all employees and prospective employees, it is the policy of VELUX Commercial to recruit, hire, train, and promote persons in all job titles without regard to race, color, religion, sex, age, disability, protected veteran status, national origin, sexual orientation, or any other basis prohibited by applicable law. All employment decisions shall be consistent with the principle of equal employment opportunity and only job-related qualifications will be required.