Technische/r einkäufer/in (m/w/d)

Sie kaufen nicht nur ein – Sie gestalten Zukunft im Labor?Dann sind wir als internationaler Laboreinrichtungsherstellers mit rund 160 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Ihr perfekter Begleiter.

Als Technische/r Einkäufer/in (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit sind Sie dem strategischen Einkauf zugeordnet und punkten – als Schnittstelle zu Konstruktion, Qualitätssicherung und Fertigung – durch Ihr ausgeprägtes technisches Verständnis. Mit dem Blick über den Tellerrand haben Sie Freude daran, auch kurzfristig beste Lösungen zu finden. Flexibel und kreativ erkunden Sie u. a. alternative Beschaffungsmärkte und tragen somit als absoluter Teamplayer maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei.

• Lieferanten- und Beschaffungsmarktanalysen zur Identifikation neuer, innovativer Lieferquellen und Fertigungstechnologien
• Erarbeitung und Umsetzung von Kosteneinsparpotentialen
• Technische und kaufmännische Klärung mit Lieferanten bei Änderungsanforderungen, Produktabkündigungen oder Designanpassungen
• Enge Zusammenarbeit mit Konstruktion, Fertigung und Qualitätssicherung im Rahmen von Produktentwicklungen, Bemusterungsprozessen und Reklamationen
• Übernahme strategischer Aufgaben, wie Verhandlung von Rahmenverträgen und Einkaufskonditionen
• Angebots-, Bestell- und Reklamationsmanagement
• Proaktive Problemlösung bei Störungen in der Versorgungskette.

• Abgeschlossene Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit einem technischen Hintergrund, idealerweise Fachrichtung Elektrotechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen
• Berufserfahrung im Anwenden technischer Kenntnisse im kaufmännischen Bereich, vorzugsweise in einem produzierenden, mittelständischen Unternehmen
• Sicherer EDV-Umgang (u. a. MS-Office) – ERP-Software-Kenntnisse sind vorteilhaft
• Verhandlungssichere Deutsch- und kommunikationssichere Englischkenntnisse
• Teamfähigkeit, Kommunikationsgeschick und Durchsetzungsstärke im Führen von Verhandlungen
• Selbstständige, proaktive und strukturierte Arbeitsweise.

• Verschiedene Teamevents, die auch abseits des Kerngeschäfts ein abwechslungsreiches Miteinander garantieren.
• Marktgerechte Vergütung angelehnt an den Tarifvertrag der IG Metall
• 30 Tage Jahresurlaub
• Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien in einem qualifizierten und motivierten Team
• Eine strukturierte und nachhaltige Einarbeitung im Patenmodell sowie Möglichkeiten der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• E-Bike Leasing möglich
• Hansefit
• Flexible Arbeitszeiten für Ihren Freiraum und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Corporate Benefits

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