Springer Verkauf (m/w/d) Eisenberg, Hermsdorf, Gera
1. Getränke Hoffmann Süd GmbH
2. Berufserfahrung (Junior Level)
3. Berufserfahrung
4. Verkauf, Einzelhandel
Springer Verkauf (m/w/d) Eisenberg, Hermsdorf, Gera
Vom Familienbetrieb zum erfolgreichen Getränkefachgroßhandel mit eigenen Fachfilialen – das ist Getränke Huster! Respekt, Wertschätzung und Unterstützung innerhalb unserer Teams sind für uns genauso wichtig wie unsere Kunden. Seit 1924 begeistern wir diese mit einer umfangreichen Sortimentsauswahl, die regionalen Bezug hat und in ganz Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen erhältlich ist. Jetzt suchen wir DICH, um unser Team zu verstärken!
Deine Aufgaben:
Als Springer für die Region Eisenberg, Hermsdorf, Gera bist du viel unterwegs und in allen Filialen der Region zuhause.
5. Du übernimmst Krankheits- und Urlaubsvertretungen von Filialleitern und Verkäufern
6. Unterstützung des Inventurteams und die Übernahme von Sonderaufgaben, wie die Einarbeitung neuer Kollegen im Verkauf
7. Du trägst zu einer kundenorientierten Personaleinsatzplanung in der Einsatzfiliale bei
8. Im Vertretungszeitraum kümmerst du dich um Warenbestellung, Verräumung, Regalpflege und Bestandsführung
9. Du bringst wertvolle Tipps zur Optimierung der Abläufe im Tagesgeschäft ein und stellst einen reibungslosen Kassierablauf und die Leergutannahme sicher
10. Mit deinen Einblicken in andere Filialen motivierst du das Vertretungs-Team
11. Du bist der erste Ansprechpartner für unsere Kunden
Dein Profil:
12. Idealerweise hast du eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
13. Du hast Erfahrung im Umgang mit Kunden und warst schon im Verkauf tätig
14. Du bist offen, kommunikativ und teilst gerne dein Wissen
15. Du begegnest jedem Kunden mit Sympathie und Freundlichkeit
16. Du handelst eigenverantwortlich und bist zuverlässig
17. Du bringst Freude am Verkauf und an der Weiterentwicklung der Filiale mit
Was dich erwartet:
18. Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
19. 30 Tage Urlaub schon ab dem ersten Tag
20. Großzügige Sonderurlaubsregelungen
21. Individuelle Weiterbildungen
22. Eine betriebliche Altersvorsorge und regelmäßige gesundheitsfördernde Maßnahmen
23. 20% Mitarbeiterrabatt
24. Attraktive Mitarbeiterangebote dank Corporate Benefits
25. JobRad-Fahrradleasing
26. Ein Dienstwagen mit privater Nutzung oder eine Fahrtkostenpauschale