Handwerk mit Zukunft:
Wir suchen Verstärkung als
Projektleiter:in Planungsmanagement Modernisierung SHK/HLS/TGA - Ruhrgebiet (m/w/d)
für unser technisches Team für den Raum Ruhrgebiet.
Aufgaben
* Projektleitung TGA
: Eigenverantwortliche Umsetzung von Planungsprojekten gemäß HOAI-Leistungsphasen 1–7
* Terminplanung
: Erstellung und Steuerung von Zeitplänen, Dokumentationen und Vorbereitungsarbeiten
* Baubegehungen
: Durchführung, Protokollierung und Klärung technischer Anforderungen
* Planungsstandards
: Sicherstellung nach den allgemein anerkannten Regeln der Technik (a.a.R.d.T.)
* Analyse & Optimierung
: Bewertung technischer Zusammenhänge und Aufzeigen von Verbesserungsmöglichkeiten
* Qualitätssicherung
: Projektreflexion (Checklisten) und Mitgestaltung eines internen QM-Systems
* Teamführung
: Zusammenarbeit und fachliche Führung von technischen Systemplaner:innen
* Leistungsabstimmung
: Einholung und Bewertung von internen und externen Angeboten
Qualifikation
* Qualifikation
: Abgeschlossenes Studium der Versorgung-/Gebäudetechnik oder gleichwertig (Techniker, Meister SHK/HLS)
* Berufserfahrung
: Mindestens 2 Jahre Projektleitung von TGA-Bauvorhaben im Bestandswohnungsbau
* Fachkenntnisse
: Planung von Versorgungsanlagen (Wärmeerzeuger, Heizlast, hydraulischer Abgleich, Rohrnetz, Komponenten)
* Anlagentechnik
: Erfahrung in Bestandsintegration und Abstimmung mit Ausführungsgewerken
* Sanierungs-Know-how
: Kenntnisse zu energetischen Sanierungszuständen (Fassade, Fenster, Raumaufmaße etc.)
* Normen & Vorschriften
: Sicher im Umgang mit Gesetzen, DIN-Normen und Richtlinien (z. B. EN, VDI 2035, VDI 4645)
* Erneuerbare Energien
: Praxis in Wärmepumpen- und Fernwärmetechnik
* Softwarekenntnisse
: Umgang mit CAD-Tools (AutoCAD/LINEAR) zur Zusammenarbeit mit Systemplaner:innen
Benefits
* Sicherheit:
Unbefristeter Arbeitsvertrag bei ganzjähriger Beschäftigung
* Vergütung:
Attraktives Festgehalt mit geregelten Arbeitszeiten und Stundenkonto
* Ausstattung:
Moderne Arbeitsmittel wie Tablet-PC, Arbeitskleidung und Firmenhandy
* Mobilität:
Eigenes Monteurfahrzeug zur dienstlichen Nutzung
* Entwicklung:
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
* Zusatzleistungen:
Jährliche Prämienzahlung, Aktienpaket sowie Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie
* Benefits:
Fitnesskooperationen, Ferienwohnungen zu attraktiven Konditionen und Rabattaktionen über Vorteilsportale
* Wohnungssupport:
Unterstützung bei der Wohnungssuche innerhalb des Bestands