Projektmanager
Um unsere Dienstleistungen und Produkte ständig zu verbessern, suchen wir einen Projektmanager für den Bereich Elektro- oder Automatisierungstechnik. Dieser Projektmanager ist verantwortlich für die fachliche und organisatorische Leitung von Projekten im Bereich der Elektrotechnik. Der Fokus liegt auf der Gewährleistung des Einsatzes neuester Technologien und auf der Kontrolle der Kosten sowie des Fortschritts unserer Projekte.
Die Hauptaufgaben umfassen:
* Fachliche und organisatorische Leitung von Projekten in unserem Unternehmen.
* Projektcontrolling: Kosten-, Fortschrittscontrolling, Reporting und Forecasting
* Schnittstellenfunktion zwischen Kunden, Projektteam und Lieferanten
* Terminplanung, Kostenschätzung, Ressourcenplanung sowie Berichtswesen
* Angebotserstellung mit Aufwands- und Kostenbewertung
* Unterstützung bei kommerziellen Verhandlungen
* Qualitätsmanagement und Bewertung, Verfolgung und Dokumentation von Projektrisiken sowie Durchführung von Risikobegegnungsmaßnahmen
Voraussetzungen
Für diese Position haben wir folgende Voraussetzungen gefordert:
* Eine Ausbildung/Studium zum Techniker/Ingenieur der Fachrichtung Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation.
* Erste Praxiserfahrung im Projektmanagement oder Projektleitung.
* Ergebnis- und kostenorientiertes Handeln.
* Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung.
* Unternehmerisches Denken und eigenverantwortliches Handeln.
* Durchsetzungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und gute Sozialkompetenz.
* Hohe Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative und Teamfähigkeit.
Wir bieten Ihnen
Bei uns finden Sie ein dynamisches Arbeitsumfeld, das Ihnen viele Möglichkeiten bietet, Ihre Ziele zu erreichen. Wir sind stolz darauf, dass unser Unternehmen ein inhabergeführtes Unternehmen ist, das sich kontinuierlich weiterentwickelt. Wir bieten Ihnen folgende Chancen:
* Abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte, die Ihrem Wissensstand und Ihrer Fähigkeit entsprechen.
* Eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die Ihnen ermöglicht, Ihr Leben außerhalb der Arbeit optimal zu gestalten.
* Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, das Ihnen langfristige Perspektiven bietet.
* Leistungsorientierte Vergütung, die Ihren Erfolgen entspricht.
* Vielfältige Gestaltungsfreiräume, die Ihnen ermöglichen, Ihre Ideen und Ihre Visionen einzubringen.