IT Sales & Account Manager (m/w/d) – Energie & Financial Services
anonym
Location: Hannover #hybrid
Apply before: 2026-05-19
Publish date: 2026-03-20
Reference number: DE-24719
IT-Consulting auf Wachstumskurs
In dieser Funktion steht die Wirksamkeit von Projekten und individuelle Begleitung in einem komplexen Projektumfeld im Vordergrund. Eine bestehende, erfolgreiche Beziehung zu Großkunden soll ausgebaut und neue Geschäftspotenziale erschlossen werden.
Die Aufgaben
1. Verantwortung und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen sowie Identifikation neuer Geschäftspotenziale
2. Ausbau des Kundenportfolios durch gezielte Vertriebs- und Cross-Selling-Maßnahmen
3. Strategische und operative Verantwortung für Accounts, inklusive Planung, Forecasting und Reporting
4. Enge Zusammenarbeit mit internen Fach- und Projektteams zur optimalen Umsetzung von Kundenprojekten
5. Erstellung von Angeboten, Teilnahme an Pitches und Vertragsverhandlungen auf Entscheidungsebene
6. Markt- und Wettbewerbsbeobachtung zur Identifikation neuer Trends und Chancen im Beratungsumfeld
Ihr Profil
7. Mehrjährige Erfahrung im Project, Account Management, Sales oder Business Development, idealerweise im IT-Beratungsbereich
8. Nachweisbare Erfolge im Vertrieb erklärungsbedürftiger IT- oder Beratungsleistungen
9. Souveräner Umgang mit C-Level-Stakeholdern und komplexen Entscheidungsstrukturen
10. Strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Abschlussstärke
11. Ausgeprägte kommunikative und strategische Fähigkeiten, gepaart mit Verhandlungsgeschick
12. Erfahrung mit gängigen Vertriebsansätzen (z. B. Consultative / Solution Selling) und CRM-Systemen
13. Branchenkenntnisse in Energie, Finance oder Insurance sind von Vorteil
14. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Das Angebot
15. Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf Wachstum und Kundenentwicklung
16. Ein Unternehmen mit sehr guter Positionierung, das hohes Vertrauen genießt
17. Aktuell gibt es noch keine formelle Hierarchie, was bedeutet, dass Mitarbeitende intrinsisch motiviert sind und nicht nach Hierarchien streben
18. Ein Umfeld, das aktiv Innovationsideen verfolgt und unternehmerische Freiheiten gibt
19. Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung
20. Ein der Position angemessenes Gehalt (fix + variabel) sowie einen PKW zur privaten Nutzung