Als Projektmanager im Team Clinical Operations (m/w/d) - Schwerpunkt: "Dermatologische Onkologie" betreust du eigenständig verschiedene nicht-interventionelle Studien sowie Registerprojekte im Bereich der dermatologischen Onkologie Dabei bist du ein wichtiges Bindeglied für unsere Abteilungen Clinical Operations, Data Management und IT - und hast die Möglichkeit IT-Know-how aktiv in die klinische Forschung einzubringen.
Unterstützung bei der Organisation der Studie in den teilnehmenden Ländern und Zentren sowie Betreuung der Studienteammitglieder und Studienärzte
Ansprechpartner für Auftraggeber, Kliniken, Ärzte, Dokumentare (insbesondere Projektsupport, Ansprechpartner für die Zentren)
Mitarbeit bei der Konzipierung, Weiterentwicklung und Pflege von Datenbanken, Tools und Systemen (z.B. EDC-Systeme)
Unterstützung bei Qualitätsmanagement und Compliance (GCP, Datenschutz, Validierung)
Du besitzt ein erfolgreich abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare geeignete Qualifikation, idealerweise mit medizinischem Schwerpunkt
Du hast einen beruflichen Hintergrund in der Industrie (z. B. CRO, Pharma oder Biotech) und warst 1-3 Jahre im Bereich klinische Forschung, Monitoring oder idealerweise bereits als Projektleitung tätig
Bevorzugt bringst du Erfahrung im Bereich nicht-interventioneller Studien (NIS) sowie akademischer klinischer Prüfungen mit
Du besitzt idealerweise gute Kenntnisse in GCP/ICH und AMG
Bei uns findest du eine sinnstiftende Tätigkeit im Bereich der klinischen Forschung und hilfst damit jeden Tag, die Welt ein kleines bisschen besser zu machen
Wir setzen auf eine angenehme Arbeitsatmosphäre, kollegialen Zusammenhalt und die Passung ins Team
Wir leben eine moderne und offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, ohne Dresscode und alle per Du - gerne auch schon im Bewerbungsverfahren
Wir stehen für ein zukunftsorientiertes und sicheres Arbeitsumfeld mit Fokus auf langfristigen und vertrauensvollen Mitarbeiterbeziehungen
Unser Vertragsangebot: Ein faires Vergütungspaket, unbefristete Anstellung, 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche, flexible Arbeitszeiten, Überstundenausgleich und die Option, bis zu drei Tage pro Woche (60:40-Modell) im Homeoffice oder ggf. auch fully-remote zu arbeiten
Daneben bieten wir weitere attraktive Benefits: Job-Fahrrad, VWL-Zahlung, Gehaltsextra für Gesundheitsförderung, regelmäßige Firmenveranstaltungen und Teambuilding-Events, Lern- und Weiterbildungsoptionen (z.B. Babbel-App), monatliches #WinAHappening, kostenfreie E-Auto Ladestationen und vieles mehr (...selbstverständlich auch den Obstkorb und die Getränkeflatrate! :))