Projektmanager/-entwickler - Windenergie mit Schwerpunkt Genehmigungsplanung
(m/w/d)
Festanstellung durch unseren Kunden Berlin Startdatum: sofort Referenznummer: 850990/1
Diesen Job teilen oder drucken
Aufgaben
1. Projektentwicklung mit Schwerpunkt Genehmigungsplanung in Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen, Projektleitenden sowie externen Gutachterbüros und sonstigen Dienstleistern
2. Frühzeitiges Mitwirken im Planungskonzept als Sparringpartner: in für die Projektleitende
3. Erstellung von Antragsunterlagen in Abstimmung mit Genehmigungsbehörden
4. Begleitung des Projektes während des Antragsverfahrens bei der Behörde mit dem Ziel der Genehmigungserteilung
5. Beauftragung und Abstimmung von Fachgutachten
6. Regelmäßiges Berichtswesen zum Stand der Projekte
7. Bewerten von Projektrisiken, Kommunikation mit internen Schnittstellen und externen Stakeholdern
8. Nachforderungsmanagement im Antragsverfahren
9. Erstellung eines Nebenbestimmungskatasters und Verfolgung abzuarbeitender Punkte durch die Fachabteilungen
Profil
10. Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Studiengänge Erneuerbare Energien, Umweltnaturwissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Verwaltungsrecht bzw. nachgewiesene gleichwertige Fähigkeiten oder Kenntnisse
11. Kenntnisse im Bundes-Immissionsschutzgesetz (BImSchG), Bauplanungsrecht, Baurecht und angrenzende Rechtsbereiche von Vorteil
12. Praxis in der Anwendung von Projektmanagementwerkzeugen von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
13. Sicheres Auftreten
14. Hohes Maß an Eigenverantwortung und Motivation
15. Teamfähigkeit und eine strukturierte, gut organisierte Arbeitsweise
16. Berufserfahrung in der Windenergie-Branche von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
17. Sicherer im Umgang mit MS-Office, ggf. ELIA
18. Führerschein und Bereitschaft zu Dienstreisen
Benefits
19. Sicherheit und Perspektive: Wir setzen auf langfristige Zusammenarbeit - nur ein eingespieltes Team bringt TOP-Leistungen
20. Finanzielle Sicherheit: Mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, leistungsgerechte Vergütung und betrieblicher Altersvorsorge
21. Attraktive Benefits: steuerfreie Sachbezüge, Zuschuss zur Pensionskasse, Vermögenswirksame Leistungen und Bike-Leasing
22. Team und Kultur: professionell, offen, wertschätzend - mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen und Raum für eigene Ideen
23. Flexibilität und Balance: 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
24. Weiterentwicklung: individuelle Mitarbeiterförderung, -qualifizierung und Coaching
25. Erfolge feiern: Wir wertschätzen gemeinsame Erfolge im Alltag und bei unseren Teamevents
Gehaltsinformationen
26. Die Konditionen sind abhängig von Ihrer beruflichen Qualifikation