Leitung mittelgroßer oder komplexer Projekte mit strategischem Fokus Erstellung detaillierter Projektpläne, Überwachung des Fortschritts und Steuerung der Ressourcen Steuerung eines großen Projektteams, oft bestehend aus mehreren Teilprojekten Verantwortung für das Erreichen von Projektzielen hinsichtlich Qualität, Zeit und Budget Durchführung von Stakeholder-Management auf Top-Management-Ebene Eskalationsmanagement und Lösen kritischer Projektsituationen Vorbereitung von Management Gremien auf höchstem Niveau Weiterentwicklung von junioreren Projektmanagern Strategische und kontinuierliche Weiterentwicklung des Bereichs in Bezug auf Projektmanagement-Prozesse und -Methoden Erfolgreich abgeschlossenes Studium, gerne mit betriebswirtschaftlicher oder technischer Ausrichtung Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung, vorzugsweise in einem strategiebezogenen Bereich oder in der Beratung Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Organisationstalent Freundliche und offene Persönlichkeit mit einer proaktiven, zielorientierten und vorausschauenden Arbeitsweise Diplomatisches Geschick sowie Teamgeist und Einsatzbereitschaft Nachgewiesene Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams Fähigkeit, sich schnell in komplexe und neue Sachverhalte einzuarbeiten Ideengeber zur Optimierung von Projekt- und Prozessabläufen Motivation „Neues“ zu lernen Sehr sicheres und verbindliches Auftreten Einschlägige Erfahrung im Projektmanagement, gerne auch in der agilen Projektmethodik Sehr hohe analytische, problemlösungsorientierte und flexible Arbeitsweise Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Gelegentliche Reisebereitschaft Was wir bieten Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Urlaubstagen Flexibles Arbeiten: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an bis zu zwei Tagen pro Woche Moderne Benefits: u. a. Fahrradleasing über JobRad, hochwertige IT-Ausstattung, betriebliche Altersvorsorge Kantine mit abwechslungsreichen und hochwertigen Speisen Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten : Umfangreiche Weiterbildung und strukturierte Einarbeitung Zukunftssicherheit: Arbeiten in einem innovativen, global erfolgreichen Unternehmen Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wird bei der Stellenausschreibung auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung verzichtet. Die Stellenausschreibung richtet sich aber ausdrücklich an alle Menschen, gleich welchen Geschlechtes sowie auch an Menschen ohne Geschlechtseintrag.