Stellenbeschreibung
* Du übernimmst die Vertriebsverantwortung für Verpackungsmaschinen und -linien in der Region EMEA – mit besonderem Fokus auf Kunden aus der Kaffeeindustrie.
* Du entwickelst gezielte Markt- und Kundenstrategien und trägst die Umsatzverantwortung.
* Du baust langfristige Kundenbeziehungen aus und gewinnst aktiv neue Kunden.
* Du erstellst maßgeschneiderte Angebote und führst souverän kaufmännische sowie technische Vertragsverhandlungen.
* Du analysierst Markt- und Wettbewerbstrends, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren.
* Du organisierst und begleitest Messen, Symposien und Schulungen.
Qualifikationen
* Du hast ein abgeschlossenes technisches Studium mit betriebswirtschaftlichen Kenntnissen oder eine vergleichbare kaufmännische Weiterbildung.
* Du bringst mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Verpackungsindustrie mit – idealerweise im Vertrieb oder Produktmanagement. Internationale Projekterfahrung ist ein Plus.
* Du besitzt ein solides technisches Verständnis für komplexe Maschinenlösungen und bist sicher in der Vertragsgestaltung.
* Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ein souveränes Auftreten zeichnen dich aus.
* Du arbeitest strukturiert, selbstständig und bist stets kundenorientiert.
* Du bist ein echter Teamplayer und bringst eine hohe Reisebereitschaft innerhalb der EMEA-Region mit.
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.
Zusätzliche Informationen
Start: nächstmöglich - nach Vereinbarung
Arbeitspensum: Vollzeit
Vertragsart: unbefristet
Arbeitsort: Waiblingen
Deine Benefits am Standort Waiblingen:
* Attraktive Arbeitsbedingungen wie ein überdurchschnittliches Entgelt, Erfolgsprämie, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Tarifbestandteile aufgrund der Anbindung an den Tarif der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg.
* Flexible, individuelle Arbeitszeitgestaltung bei einer 35-Stunden-Woche in Gleitzeit mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
* Diverse Arbeitszeitmodelle, Kinderferienbetreuung und flexibles mobiles Arbeiten (z.B. auch bei Krankheit der Kinder).
* Eine arbeitgeberseitig bezuschusste betriebliche Altersvorsorge sowie Mitarbeiterbenefits im Rahmen des Corporate-Benefits.
* Intensive Weiterbildung, unter anderem durch digitale und mobile Lernangebote, Shadowing- und Mentoringmöglichkeiten.
* Ganzheitliches Gesundheitsmanagement angefangen bei höhenverstellbaren Schreibtischen über werksärztliche Betreuung und Mitarbeitendenberatung bis hin zu Gesundheitsvorträgen, Vorsorgeuntersuchungen und Fahrradleasing (JobRad).
* Hochwertige digitale Einarbeitung durch die Unterstützung der Syntegon-Onboarding-App.
Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess?
Ioannis Michailidis
Telefon: +49(7151)14-2648
Bei Syntegon sind wir über alle Hierarchiestufen hinweg per du, da dies Teil unserer Unternehmenskultur ist. Aus diesem Grund führen wir auch den Rekrutierungsprozess in der DU-Form. Gerne kannst du uns in deinen Bewerbungsunterlagen mit unseren Vornamen ansprechen. Sollte die Ansprache für dich nicht in Ordnung sein, dann gib uns gerne einen Hinweis.
Für Syntegon und deren Tochterunternehmen ist Vielfalt ein wichtiges Anliegen. Wir begrüßen ausdrücklich ein Umfeld, in dem alle Mitarbeiter:innen ungeachtet des Geschlechts, des Alters, der Herkunft, der Religion, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität oder besonderer Bedürfnisse gleichwertig sind. Sofern in dieser Stellenanzeige ausschließlich die männliche Form verwendet wird, dient dies einer besseren Lesbarkeit und bezieht sich auf Personen jeglichen Geschlechts.