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Malermeister (m/w/d) in vollzeit

Wölfersheim
Metall- und Ladenbau Jung GmbH & Co. KG
Malermeister
Inserat online seit: 17 Juni
Aufgaben der Stelle

Seit über 35 Jahren Fachkompetenz im Handwerk. Inhabergeführt, bodenständig, kundenorientiert und gewerkübergreifend – diese Stärken vereinen wir unter einem Dach. Die JUNG-GRUPPE ist eine stetig wachsende mittelständische Unternehmensgruppe mit 200 Mitarbeitern und hat sich zum Full-Service Dienstleister mit Komplettlösungen entwickelt. Neben dem Ladenbau ist die JUNG-GRUPPE in den Bereichen Metallbau, Gebäudetechnik (SHK), Elektro sowie im Ausbau und Malerbereich tätig.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie zur Unterstützung als
Malermeister (m/w/d)


Aufgaben

- Erstellung von Angeboten und Kalkulationen
- Fachspezifische Arbeiten wie Innen- und Außenanstrich, Tapezieren, Lackieren von Türen und anderen Gegenständen
- Aufmaß- und Baustellenbesuche
- Fachliche und disziplinarische Führung von Mitarbeitern
- Betreuung und Beratung von Kunden
- Einsatzplanung und Einteilung der Mitarbeiter


Profil

Unsere Erwartungen:- Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Maler/in und Lackierer/in mit der Weiterbildung zum Meister/in
- Einschlägige Berufserfahrung im erlernten Ausbildungsberuf idealerweise mit Führungserfahrung
- Führerschein Klasse B
- Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und SorgfaltAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Fassadeninstandhaltung, Fassadensanierung, Trockenbau, Umweltrecht, Personalplanung, Arbeitsschutz, Unfallverhütung, Untergrundbehandeln, Energetische Gebäudedämmung, Lackieren
Erweiterte Kenntnisse: Qualitätsprüfung, Qualitätssicherung, Wand- und Deckenverkleidung, Betriebsmitteleinsatz planen, Kalkulation, Kosten- und Leistungsrechnung, Tapezieren, Arbeitsvorbereitung, Oberflächen beschichten, Malen, Innenanstrich, Außenanstrich, Fassadenanstrich, Kundenberatung, -betreuung


Wir bieten

•abwechslungsreiche Position mit Eigenverantwortung und Möglichkeiten innovativ zu arbeiten
•30 Tage Urlaub
•Flexibles Arbeiten
•leistungsorientierte und faire Vergütung und Möglichkeit zur Weiterbildung
•flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege
•modern ausgestatteter Arbeitsplatz
•betriebliche Altersvorsorge/vermögenswirksame Leistung
•Mitarbeiterportal „Corporate Benefits“


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