Ihre Aufgaben
* Im Rahmen des kompletten Employee-Life-Cycles übernehmen Sie alle anfallenden Tätigkeiten in der Personaladministration - von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugniserstellung.
* Darüber hinaus erstellen Sie Betriebsratsanhörungen und -unterrichtungen und unterstützen unsere HR-Partner bei der Umsetzung von personellen Einzelmaßnahmen.
* Sie legen Personalstammdaten an und pflegen diese und führen die digitalen Personalakten in SAP sowie in Persis.
* Zudem fungieren Sie als Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende.
* Des Weiteren wirken Sie in verschiedenen HR-Projekten mit und bearbeiten Ihnen zugewiesene Schwerpunktthemen, z. B. aus den Bereichen Dokumentenmanagement, Org-Management oder Benefits.
Ihr Profil
* Eine kaufmännische Berufsausbildung, z. B. zum Kaufmann / Kauffrau im Groß- und Außenhandelsmanagement, zur Personaldienstleistungskauffrau / -kaufmann oder eine vergleichbare Qualifikation konnten Sie erfolgreich abschließen oder verfügen alternativ über mehrjährige Berufserfahrung, z. B. als Personalsachbearbeiter.
* Sie bringen erste Erfahrung in der Personaladministration sowie Grundkenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht mit.
* Ein sicherer Umgang mit den gängigen Office365-Anwendungen sowie mit einem Personalinformationssystem, z. B. SAP (HCM, Success Factors), ist für Sie selbstverständlich.
* Sie haben Freude an der Digitalisierung und Optimierung von Prozessen.
* Die Arbeit im Team macht Ihnen Spaß.