Aufgaben
* Leitung und Strukturierung eines Developer-Teams aus 12 Entwicklern und 3 Business-Analysten, Implementierung klarer Rollen und organisierter Arbeitsabläufe zur Maximierung der Teameffizienz
* Schutz des Teams vor Störungen durch Stakeholder-Anfragen, Klärung von Anforderungen und eigenständiger Lösung von Problemen, insbesondere während laufenden Sprints
* Verwaltung des Kassensystembetriebs in über 1.000 Filialen in 10 Ländern, um zuverlässige Verfügbarkeit zu gewährleisten und gleichzeitig den Fokus auf die Entwicklung zu wahren
* Strategische Koordination und kooperative Zusammenarbeit mit den umliegenden Produktteams (Webshop-Checkout, Pricing, Warenwirtschaft, Couponing) mit Verteidigung der Team-Prioritäten wo nötig
* Implementierung eines strukturierten Projektmanagements unter Verwendung von Wasserfallprinzipien team-intern und gleichzeitiger Verknüpfung zu agilen Prozessen in der weiteren Organisation
* Durchsetzungsfähige Kommunikation mit Stakeholdern, um Anforderungen und Erwartungen zu steuern, Zeitpläne auszuhandeln und die Teamressourcen entsprechend zu steuern
* Pflege einer verständlichen Anforderungsdokumentation und Einführung klarer Prozesse, um Störungen im Team zu reduzieren und einen reibungslosen Wissenstransfer zu gewährleisten
Profil
* Mehrjährige Erfahrung in Einzelhandelsunternehmen oder bei Anbietern von Zahlungs-/Kassentechnologie mit fundiertem Verständnis für den Einzelhandelsbetrieb und nachweislicher Fähigkeit, die Anforderungen der Stakeholder mit der Produktivität des Teams in Einklang zu bringen
* Starke Projektmanagementfähigkeiten mit Erfahrung sowohl in Wasserfall- als auch in agilen Methoden, Fähigkeit zur Anpassung des Ansatzes an die Bedürfnisse des Teams
* Durchsetzungsstarkes Stakeholder-Management – keine Scheu, unrealistische Forderungen zurückzuweisen und effektiv zu verhandeln, um die Verpflichtungen des Teams zu schützen
* Kooperativer Teamansatz – Pflege positiver Beziehungen zu den umliegenden Teams und Eintreten für die Interessen Ihres Teams
* Praktischer Ansatz: Selbstständige Problemlösung – Bereitschaft, Probleme eigenständig zu recherchieren, zu dokumentieren und zu lösen, anstatt sie sofort an das Entwicklungsteam weiterzuleiten
* Strukturelles Denken – Fähigkeit, klare Prozesse, Rollen und Arbeitsabläufe zu schaffen, die Ordnung in komplexe Umgebungen bringen
* Ausgezeichnete Englischkenntnisse und mindestens B2-Deutschkenntnisse für effektive Verhandlungen mit Stakeholdern und Teamkommunikation
Über uns
MediaMarktSaturn Technology arbeitet daran, Europas führenden Elektronikhändler auch zum Technologieführer seiner Branche zu machen. Dafür entwickeln mehrere hundert Entwickler, UX-Designer und Systemarchitekten gemeinsam mit den Geschäftsverantwortlichen in agilen Teams kundenorientierte Technologielösungen – mithilfe modernster Technologien und für mehr als 6 Millionen Kunden täglich in 11 Ländern.
Die besten Lösungen entstehen, wenn unterschiedliche Perspektiven zusammenkommen. Vielfalt ist der Schlüssel, um unsere Vision, Experience Champion zu werden, zu erreichen. Wir schätzen Vielfalt und fördern Chancengleichheit und Inklusion – werde Teil unseres Teams!
Wir bieten
Job Infos
Location: Ingolstadt, München
MediaMarktSaturn Technology
Department: Verwaltung - IT
Entrylevel: Berufserfahrene
Type of Employement: Vollzeit
Working Hours: 37,5
Persona: Job Requisition Tech Employee
Recruiter: Laura Schröder
Recruiter: Laura Schröder