Aufgaben
* Leitung und Strukturierung eines Developer-Teams aus 12 Entwicklern und 3 Business-Analysten, Implementierung klarer Rollen und organisierter Arbeitsabläufe zur Maximierung der Teameffizienz
* Schutz des Teams vor Störungen durch Stakeholder-Anfragen, Klärung von Anforderungen und eigenständiger Lösung von Problemen, insbesondere während laufenden Sprints
* Verwaltung des Kassensystembetriebs in über 1.000 Filialen in 10 Ländern, um zuverlässige Verfügbarkeit zu gewährleisten und gleichzeitig den Fokus auf die Entwicklung zu wahren
* Strategische Koordination und kooperative Zusammenarbeit mit den umliegenden Produktteams (Webshop-Checkout, Pricing, Warenwirtschaft, Couponing) mit Verteidigung der Team-Prioritäten wo nötig
* Implementierung eines strukturierten Projektmanagements unter Verwendung von Wasserfallprinzipien team-intern und gleichzeitiger Verknüpfung zu agilen Prozessen in der weiteren Organisation
* Durchsetzungsfähige Kommunikation mit Stakeholdern, um Anforderungen und Erwartungen zu steuern, Zeitpläne auszuhandeln und die Teamressourcen entsprechend zu steuern
* Pflege einer verständlichen Anforderungsdokumentation und Einführung klarer Prozesse, um Störungen im Team zu reduzieren und einen reibungslosen Wissenstransfer zu gewährleisten
Profil
* 4-6 Jahre Erfahrung in Einzelhandelsunternehmen oder bei Anbietern von Zahlungs-/Kassentechnologie mit fundiertem Verständnis für den Einzelhandelsbetrieb und nachweislicher Fähigkeit, die Anforderungen der Stakeholder mit der Produktivität des Teams in Einklang zu bringen
* Starke Projektmanagementfähigkeiten mit Erfahrung sowohl in Wasserfall- als auch in agilen Methoden, Fähigkeit zur Anpassung des Ansatzes an die Bedürfnisse des Teams
* Durchsetzungsstarkes Stakeholder-Management – keine Scheu, unrealistische Forderungen zurückzuweisen und effektiv zu verhandeln, um die Verpflichtungen des Teams zu schützen
* Kooperativer Teamansatz – Pflege positiver Beziehungen zu den umliegenden Teams und Eintreten für die Interessen Ihres Teams
* Praktischer Ansatz: Selbstständige Problemlösung – Bereitschaft, Probleme eigenständig zu recherchieren, zu dokumentieren und zu lösen, anstatt sie sofort an das Entwicklungsteam weiterzuleiten
* Strukturelles Denken – Fähigkeit, klare Prozesse, Rollen und Arbeitsabläufe zu schaffen, die Ordnung in komplexe Umgebungen bringen
* Ausgezeichnete Englischkenntnisse und mindestens B2-Deutschkenntnisse für effektive Verhandlungen mit Stakeholdern und Teamkommunikation
Über uns
MediaMarktSaturn Technology arbeitet daran, Europas führenden Elektronikhändler auch zum Technologieführer seiner Branche zu machen. Dafür entwickeln mehrere hundert Entwickler, UX-Designer und Systemarchitekten gemeinsam mit den Geschäftsverantwortlichen in agilen Teams kundenorientierte Technologielösungen – mithilfe modernster Technologien und für mehr als 6 Millionen Kunden täglich in 11 Ländern.
Wir bieten
Job Infos
Location: Ingolstadt, München
MediaMarktSaturn Technology
Department: Verwaltung - IT
Entrylevel: Berufserfahrene
Type of Employement: Vollzeit
Working Hours: 37,5
Persona: Job Requisition Tech Employee
Recruiter: Laura Schröder
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