Du willst im Vertrieb echte Ergebnisse erzielen und dein Team dabei zu Bestleistungen führen. Du treibst Umsatz und Ertrag voran, nutzt Chancen im Markt konsequent und sorgst dafür, dass eure Arbeit spürbare Wirkung zeigt. Du förderst die leistungsorientierte Entwicklung deiner Mitarbeitenden, unterstützt sie bei organisatorischen Anliegen und schaffst durch Motivation und klare Orientierung eine produktive und positive Arbeitsatmosphäre.
Du sorgst für eine standortübergreifende Vernetzung über dein eigenes Team hinaus und trägst durch enge Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern maßgeblich zur Weiterentwicklung des Geschäftsfeldes bei.
Du erstellst aussagekräftige Auswertungen, leitest daraus geeignete Maßnahmen ab und steuerst deren Umsetzung, inklusive Planung und Monitoring von Telefonkontakten.
Mit deiner ausgeprägten Kundenorientierung erkennst du die Bedürfnisse unserer Kunden frühzeitig und entwickelst Strategien, um Umsatz- und Ertragsentwicklung nachhaltig zu steigern und unsere Marktposition weiter zu stärken.
Du bringst eine kaufmännische Ausbildung mit und verfügst über Führungserfahrung als Teamleiter (m/w/d). Zudem hast du praktische Erfahrung im B2B-Vertrieb gesammelt, vorzugsweise im IT- oder Consumer-Electronics-Umfeld.
Du erzielst nachweislich Erfolge im Vertrieb, von der Gewinnung neuer Kunden über die Steuerung der Pipeline bis zum erfolgreichen Abschluss anspruchsvoller Deals.
Der routinierte Umgang mit CRM-Systemen (idealerweise Salesforce) gehört für dich genauso zum Alltag wie der sichere Einsatz von SAP bzw. anderen ERP-Systemen.
Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit und eine ausgewogene Work-Life-Balance sorgen für Stabilität und Planungssicherheit in deinem Berufsleben.
Deine Einarbeitung gestalten wir strukturiert und persönlich – mit Patin oder Pate, vor Ort in Dresden.
Wir leben Transparenz, Feedback und den Anspruch, immer besser zu werden und geben dir Raum, dich dabei aktiv einzubringen.
Hybrides Arbeitsmodell (3 Tage/Woche von zu Hause, 2 Tage/Woche im Büro)
~ Technische Ausstattung für mobiles Arbeiten
~30 Urlaubstage
~ Mobilitätszuschüsse (Deutschlandticket oder Jobticket im DVB-Verbund, JobRad)
~ Aufstockungsvergütung im Krankheitsfall und Lohnfortzahlung bei Kind krank (bis zu 5 Tage/Jahr)
~ Weitere Vergünstigungen durch die Konzernzugehörigkeit zu Hubert Burda Media
Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!