Über uns
coffee perfect ist mit über 300 Mitarbeitern in Deutschland, Österreich und Dänemark ein "Hidden Champion" im Bereich Kaffee-, Wasser- und Snackautomatenaufstellung. Unser Schwerpunkt bildet die professionelle Kaffee-Versorgung von Büros und Betrieben, um tagtäglich Mitarbeiter:innen Kaffee in hunderten Varianten genießen zu lassen. Mit über 25.000 Kunden und einer internationalen Produktpalette verbinden wir das Beste aus den Welten Konzern und Mittelstand: Ein aufstrebendes, stark wachsendes Unternehmen mit vielen Chancen gepaart mit schnellen Entscheidungswegen und hoher Agilität am Markt.
Deine Aufgaben
* Operative Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten - Verantwortung für die gesamte Projektkoordination einzelner Projekte von der Initiierung, Zieldefinierung bis zum erfolgreichen Abschluss inkl. Integrations- und Change-Management
* Koordination von Teams und Ressourcen - Sicherstellung einer optimalen Ressourcennutzung: Erstellung von Aufgaben und Zuweisung an Mitarbeitende sowie Koordination der unterschiedlichen Projektphasen
* Überwachung von Zeitplänen, Budgets und Qualitätsstandards - Sicherstellung einer termingerechten Umsetzung der Projekte unter Einhaltung des Budgets und definierter Meilensteine und Qualitätsanforderungen
* Kommunikation mit Stakeholdern und Reporting des Projektfortschritts - Regelmäßige Information über den aktuellen Projektstatus berichtend an das PMO und die Geschäftsführung und Sicherstellung einer transparenten Berichterstattung
* Erweitertes Aufgabengebiet: Analyse und Optimierung bestehender Geschäftsprozesse - Identifikation von Verbesserungspotenzialen sowie Entwicklung und Umsetzung von Effizienzsteigerungsstrategien
Dein Profil
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Erfahrung in der Projektkoordination und in der Prozessanalyse
* Sehr gute analytische Fähigkeiten zur Bewertung und Optimierung von Prozessen und KPI's
* Stark ausgeprägte agile Arbeitsweise sowie Kommunikationsfähigkeiten, Teamorientierung, Durchsetzungsvermögen und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
* Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, unter Druck priorisiert zu arbeiten und Entscheidungen zu treffen
* Sicherer Umgang mit Office-Produkten sowie Kenntnisse in Jira und Miro wünschenswert
Unsere Benefits für Dich
Highlights
Büro oder mobiles Arbeiten - die Mischung entscheidest du, Wochenarbeitszeit wahlweise 35- oder 40-Stunden-Woche, optional verschiedene Modelle z.B. 4-Tage-Woche, 31 Tage Urlaub, Vertrauensarbeitszeit, unbefristeter Arbeitsvertrag
Entgeltbestandteile im Innendienst
individuelle Entgeltentwicklung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Provisionsmöglichkeiten
Offene Unternehmenskultur
Duz-Kultur auf allen Ebenen, flache Hierarchien, legerer Kleidungsstil, transparente Kommunikation, regelmäßige Firmenevents
Persönliche Benefits
mobiles Arbeiten möglich, JobRad – Option für Leasing von zwei Fahrrädern, Vergünstigung für Fitnessstudio, Rabatte für Mitarbeiter inkl. corporate benefits, Zuschuss zum Mittagessen, Obstkorb und Getränkeflat, Kindernotfallbetreuung
Moderne Ausstattung
Moderne & klimatisierte Büroräume im industrial Design, ergonomische Arbeitsplätze, State of the Art Hardware, hoher Digitalisierungsstandard (bzgl. Urlaub & Reisekosten), Paketservicestation am Standort, kostenfreie Parkplätze
Personalentwicklung
regelmäßige Feedbackgespräche, Förderung von Talenten in Form von Karrieregesprächen und Präferenzanalysen
Onboarding im Innendienst
Individueller Einarbeitungsplan, Einblick in alle Unternehmensbereiche, Mitfahrten im Bereich Technik & Vertrieb, Produkt- und Geräteschulung
Betriebliche Sozialleistungen
Betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung, Vermögenswirksame Leistungen
Klingt nach deiner Stelle? Worauf wartest du?
Wir freuen uns auf Deine Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse & Verfügbarkeit, sowie Gehaltsvorstellung). Einfach direkt über unser Karriereportal hochladen und den nächsten Schritt gehen.
Solltest Du noch Fragen haben, dann ruf uns gerne an und sprich mit unserem HR-Team (Tel:.