Stellenbeschreibung Planung, Organisation und Nachbereitung internationaler Personalentwicklungsmaßnahmen im Talentmanagement-Prozess Durchführung und Moderation von Konferenzen, Schulungen und weiteren Entwicklungsveranstaltungen in Deutsch und Englisch (Präsenz und virtuell) Weiterentwicklung von Konzepten und strategischen Projekten in Talentmanagement, Global Mobility, Internationalisierung & Employer Branding Zusammenarbeit mit Führungskräften, HR-Kollegen und Talenten am Standort sowie international Allgemeiner Schriftverkehr sowie weitere Tätigkeiten und Projekte Das bringst Du mit Kaufmännische Ausbildung bzw. Studium abgeschlossen Erste Berufserfahrung in der Personalentwicklung/Talentmanagement Schnelle Auffassungsgabe, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise sowie Diskretion Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, auch auf Management-Ebene Gute Organisationsfähigkeit, sowie ausgeprägte Präsentations-, Moderations- und Durchsetzungsstärke Motivation und Lernbereitschaft runden das Profil ab Benefits Spannender Einsatz in eines Ulms bekanntester Unternehmen Stundenlohn 25,50€/Stunde Nach 6 Monaten eine Leistungszulage in Höhe von 5 % Vielfältige Vergünstigungen und exklusive Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits Faire Bezahlung nach GVP-Tarif inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld Professionelle und persönliche Betreuung durch eine/n ACTIEF Ansprechpartner*in Kostenfreie Vorsorgeuntersuchungen und gestellte Arbeitskleidung Uber uns Als HOME OF THE PERFECT MATCH verfolgt ACTIEF die Mission, Menschen und Unternehmen zusammenzubringen, die wirklich zueinander passen. Fairness, Transparenz und Jobs mit echter Perspektive stehen dabei im Mittelpunkt unserer Arbeit. Als einer der größten Personaldienstleister Deutschlands, engagiert sich ACTIEF täglich an rund 80 Standorten bundesweit dafür, individuelle Potenziale zu erkennen und nachhaltige Verbindungen zu schaffen.