Ihre Aufgaben:
* Leiten und Steuern kommunaler Projekte im Energiemanagement und im Kontext der kommunalen Wärmewende, insbesondere im Ausbau von Fern- und Nahwärme
* Konzeptionieren, Koordinieren und Umsetzen integrierter Energie- und Wärmekonzepte
* Entwickeln, Fortschreiben und Bewerten strategischer Energie- und Wärmekonzepte
* Analysieren von Energiebedarfen, Versorgungsstrukturen und Potenzialen erneuerbarer Energien sowie Ableiten von Transformationspfaden und Investitionsstrategien
* Steuern externer Planungsbüros und Fachgutachter
* Analysieren von Energieverbrauchs-, Kosten- und Lastgangdaten sowie Weiterentwickeln des Energiemanagementsystems zur datenbasierten Steuerung von Energieverbrauch und Energieeinkauf
* Beraten von Fachämtern und politischen Gremien sowie Erstellen von Berichten, Entscheidungsgrundlagen und fachlichen Stellungnahmen zu Energie- und Wärmethemen
Ihr Profil:
* Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium (mind. Diplom-FH/Bachelor), welches für die o. g. Aufgaben qualifiziert, vorzugsweise der Fachrichtungen Energiewirtschaft, Energietechnik, Versorgungstechnik, Maschinenbau oder einer vergleichbaren technisch-wirtschaftlichen Studienrichtung
* Berufserfahrung mit Bezug zu den o.g. Aufgaben ist von Vorteil
* Kenntnisse der Energiewirtschaft, des Energiemarktes sowie der rechtlichen Rahmenbedingungen (z. B. EnWG, EEG, GEG, KWKG)
* Kenntnisse in der Analyse von Energie- und Verbrauchsdaten sowie im Umgang mit Energiemanagementsystemen sind von Vorteil
* Ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit
* Konzeptionelle, analytische und strategische Denkweise
* Fahrerlaubnis zum Führen eines Pkw
Unser Angebot:
* Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, durch die Sie unmittelbar an der Gestaltung der Landeshauptstadt Wiesbaden beteiligt sind und mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten
* Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) – einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z.B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung
* Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
* Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden, sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch)
* Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche und fachliche Weiterbildung sowie eine systematische Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
* Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits.me“ mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen
* Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Huber unter (0611) 31-6318 gerne zur Verfügung.
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