INGUN ist eine Heimat für leidenschaftliche Personaler, die verantwortungsvoll und mit dem nötigen Fingerspitzengefühl modernes Personalmanagement leben.
Mit Sicherheit in Konstanz daheim, mit Fortschritt und Leidenschaft in der Welt zu Hause.
INGUN produziert am Standort Konstanz ein unübertroffenes Sortiment an Prüflösungen für Elektronik und vermarktet dieses erfolgreich in die ganze Welt. Als lösungsorientierter Partner für Unternehmen in den technischen Zukunftsbranchen weltweit, begeistert INGUN seine Kunden mit größter Leidenschaft jeden Tag aufs Neue mit innovativen Ideen.
Mit Ihrer Erfahrung in der Entgeltabrechnung überzeugen Sie durch hohe Serviceorientierung und Verlässlichkeit und tragen so zur Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden bei. Ob in Voll- oder Teilzeit, wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Haben Sie die Fähigkeiten, um diese Stelle zu besetzen Lesen Sie die vollständige Beschreibung unten und bewerben Sie sich noch heute.
* eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung
* Forecast und Personalkostenplanung
* Unterstützung von Monats- und Jahresabschlussarbeiten
* Erstellung von Auswertungen und Statistiken
* Bescheinigungswesen
* Ansprechpartner für externe Stellen wie Krankenkassen und Behörden
* Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen im Bereich der Entgeltabrechnung
* Erfassung und Pflege von Personalstammdaten
* Unterstützung in HR Projekten
* abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich der Entgeltabrechnung
* mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
* selbstständige, detailorientierte und zuverlässige Arbeitsweise
* hohe IT Affinität und sicherer Umgang mit Abrechnungssystemen; idealerweise loga sowie MS-Office Anwendungen
* Erfahrung mit der Abrechnung des Tarifvertrages der Metallindustrie von Vorteil
* Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* eine anspruchsvolle und xbzrezb abwechslungsreiche Tätigkeit mit individuellen Gestaltungsmöglichkeiten
* ein attraktives Vergütungspaket (nach Tarifvertrag Metall- und Elektroindustrie) und Arbeitgeberbeitrag zur betrieblichen Altersvorsorge
* individuelle Qualifizierungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
* nachhaltiges Gesundheitsmanagement (z. B. Betriebsinternes Fitnessstudio)
* flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeiten zu mobilem Arbeiten
* Zuschuss zum Deutschlandticket
* bezuschusstes Sport- und Freizeitprogramm (Hansefit)
* attraktive Incentives wie Bikeleasing, Ladesäulen für Elektrofahrzeuge und mehr