Job Description
Sachbearbeiter/-in (m/w/d) Recruiting und Social Hiring
für das Referat 16 - Stellenbesetzung und Personalentwicklung
in Teilzeit mit bis zu 35 Stunden.
Unser Referat vereint die Aufgaben des Personalcontrolling, Personalentwicklung, Ausbildung, Fortbildung und Recruiting. Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die unser Team im Bereich Recruiting mit Ideenreichtum, Organisationstalent und Kommunikationsstärke unterstützt.
IHRE AUFGABEN
* Begleitung und Durchführung des gesamten Stellenbesetzungs-Prozesses
* Recruiting-Aktivitäten konzipieren, planen und durchführen (z. B. Teilnahme an Karriere-Messen)
* Kreative Mitgestaltung und Pflege unseres LinkedIn-Auftritts (Entwicklung zielgruppengerechter Inhalte, Erstellung von Foto-, Video- und Grafikmaterial)
IHR PROFIL
* abgeschlossenes Studium BWL mit Schwerpunkt Personal, Personalmanagement, (Wirtschafts-)Psychologie oder vergleichbare Fachrichtung oder gleichwertige Qualifikation auf Grund mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung mit abgeschlossener Berufsausbildung oder Beamter/-in der 3. Qualifikationsebene bzw. Beschäftigte/-r mit erfolgreich abgeschlossenem Beschäftigtenlehrgang II
* bereichsspezifische Berufserfahrung wünschenswert
* Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Jobsuchmaschinen, Business-Netzwerken und Sozialen Medien wünschenswert
* Erste Erfahrungen mit Video- oder Grafikbearbeitungsprogrammen sowie redaktionelles Gespür von Vorteil
* ein sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick, Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit
UNSER ANGEBOT
* Bezahlung nach Entgeltgruppe 9c TVöD VKA
* Jahressonderzahlungen lt. Tabelle
* Zahlung der Großraum- und (optional) Kinderzulage
* 30 Tage Urlaub + 24./31.12, Faschingsdienstag frei
* ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
WIR BIETEN ZUSÄTZLICH
* außerdem bieten wir umfangreiche Sozialleistungen wie eigene Kinderferienbetreuung, Betriebsrente, Mobile Arbeit, wo möglich, Betriebssport, ÖPNV-Zuschuss
Nur im Haupthaus: eigene Kantine, Parkhaus mit kostenlosen E-Ladesäulen
Wir legen Wert auf Chancengleichheit und Inklusion. Schwerbehinderte Personen und ihnen nach 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen).
Ihr Ansprechpartner im Fachbereich:
Frau Rippel, Tel.
Bewerbungen bis zum 13.07.2025 bitte ausschließlich über unser digitales Bewerberportal.
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Diese Ausschreibung wird betreut von:
Frau Kieser
Tel .
E-Mail:
Referenz-Nr.: 2025/16/72
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