Senior) HR Business Partner (m/w/d)
mit der Möglichkeit an mindestens 3 Tagen pro Woche mobil zu arbeiten
HR-seitige Betreuung mehrerer Fachbereiche unserer DPD Zentrale
Strategische Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten Themen
Beratung zu arbeitsrechtlichen Themen, Führungsthemen, Konfliktmoderation und Begleitung von Arbeitsgerichtsverfahren
Beratung bei der strategischen Personalplanung, Personalentwicklungsmaßnahmen und Förderung von Talenten sowie Nachfolgeplanung
Erstellung von Stellenausschreibungen sowie Begleitung des Recruiting-Prozesses gemeinsam mit unseren Recruitern
Beratung bei der Budgetplanung und Gehaltsanpassungen in Abstimmung mit den Fachbereichsleitern
Enge Zusammenarbeit mit Payroll und dem administrativen HR-Support
Abgeschlossenes Studium BWL mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Berufsausbildung vorzugsweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann
Erfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit, z. B. als Personalreferent / HR Business Partner / HR Generalist
Mitarbeiterangebote: von Bike & IT-Geräte Leasing, über Corporate Benefits bis hin zur betrieblichen Altersvorsorge und einem Unterstützungsprogramm bei persönlichen Herausforderungen
Entwicklungsmöglichkeiten: nutze unser breites Weiterbildungsangebot in der DPD-Akademie und gestalte deinen individuellen Karriereweg