Bei einem international tätigen mittelständischen Familienunternehmen aus Deutschland suchen wir einen qualifizierten Leiter für die Produktion im Reinraum.
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* Führung und Entwicklung eines hochqualifizierten Teams in der Produktion im Reinraum
* Disziplinarische und fachliche Leitung der Vorarbeiter sowie Verantwortung für deren Schulung und Weiterentwicklung
* Planung, Organisation und Durchführung von Einarbeitungs-, Ausbildungs- und Fortbildungsmaßnahmen
* Sicherstellung der Einhaltung aller Hygienevorgaben, arbeitsrechtlichen Standards und Qualitätsrichtlinien
* Verantwortung für einen reibungslosen Informationsfluss, Mitarbeitergespräche und kontinuierliches Performance-Feedback
* Optimierung von Produktionsprozessen hinsichtlich Effizienz, Qualität und regulatorischer Anforderungen
* Regelmäßige Berichterstattung zu Produktionsstatus, Herausforderungen und Verbesserungspotenzialen
Voraussetzungen:
* Abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Studium (M.Sc., M.Eng.) oder eine Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister
* Mehrjährige Führungserfahrung sowie fundierte Berufserfahrung in der Fertigung eines Industrieunternehmens
* Gutes Verständnis für Produktionsprozesse, Fertigungstechnologien und Qualitätsanforderungen, idealerweise Kenntnisse der Medizintechnik-Regularien (z.B. MDR, EN ISO 13485, 21 CFR 820)
* Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise mit SAP
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Hohes Maß an Eigenverantwortung, Teamorientierung, Organisationstalent und Hands-on-Mentalität
Vorteile:
1. Befristete Anstellung in Nonnweiler als Leiter Produktion Reinraum
2. 30 Tage Urlaub und 10 Tage Extra-Urlaub können nach 2 Jahren im Unternehmen gegen Gehaltsbestandteile eingetauscht werden
3. Steuerfreier Sachbezug kann wahlweise für ein Jobrad, eine Gutscheinkarte oder eine betriebliche Krankenversicherung genutzt werden
4. Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
5. Mit gezielten Trainings und Weiterbildungen erweitern Sie Ihre Kompetenzen, die Ihnen, Ihren Patienten und Ihrer Karriere zugutekommen
6. Unser EAP-Anbieter hilft Ihnen in kritischen Lebenslagen, bei finanziellen Engpässen oder Konflikten – vertraulich, anonym und kostenfrei
7. Gemeinsam mehr erreichen: das ist unsere Überzeugung und das leben wir – durch einen offenen Austausch aber auch die gegenseitige Unterstützung und das wertschätzende Miteinander der Innen- und Außendienstteams
8. Offene Feedbackkultur – auch wir möchten uns stetig verbessern. Dies gelingt nur durch regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, Jahresgespräche oder das 360°-Feedback
9. Familienverantwortung: in den ersten entscheidenden Tagen nach der Geburt ihres Kindes können Sie sich uneingeschränkt ihrer Familie widmen, denn wir bieten Ihnen 10 Tage bezahlten Sonderurlaub
10. Vielfalt entspricht unseren Werten. Wir beschäftigen in Deutschland allein 23 Nationalitäten. Jeder Mensch ist einzigartig und findet bei uns Raum, sich zu entfalten. Denn nur zusammen sind wir pfmmedical
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