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Entwicklungsleiter (m/w/d) optische messtechnik

Hamburg
GEJOBA GmbH
Messtechniker
Inserat online seit: 28 Mai
Beschreibung

Entwicklungsleiter (m/w/d) Optische Messtechnik


Job-ID: 25016
Raum Hamburg

Sie kennen sich mit der Entwicklung von optischer Messtechnik oder Sensorik aus und wollen mit Ihren Führungsfähigkeiten die Produktintegrität im System-Engineering sicherstellen?
Dann bewerben Sie sich bei GEJOBA!

Unser Kunde ist ein renommierter Anbieter von Produkten und Dienstleistungen für die Messung und Überwachung von Emissionen und Verbrennungsprozessen. Für seine Niederlassung im Raum Hamburg sucht er einen Entwicklungsleiter, der die Produktintegrität sowie die fachliche Anleitung und Weiterbildung der Mitarbeiter sicherstellt.

Aufgaben
* Sicherstellung der Produktintegrität und der Prozess-Architektur durch das Implementieren, Weiterentwickeln und Anwenden der Systems-Engineering-Methoden
* Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung der Mitglieder des Systems-Engineering-Teams
* Technische Betreuung und Beratung der Produktentwicklungsprojekte; Entscheidungsbefugnis bei Problemstellungen
* Verantwortung für Entwicklungsprojekte im Hinblick auf die strategische Planung, die Umsetzung von Marktanforderungen sowie die Einhaltung von Normen und Standards
* Treiben von Innovation durch Aufzeigen von strategischen Investitionspotentialen der Produkte
Profil
* Einschlägige Berufserfahrung in der Forschung & Entwicklung mit den Schwerpunkten Optoelektronik, Sensorik, Elektrotechnik, Mechatronik oder Elektronik
* Erfahrung in der Entwicklung von technischen Serienprodukten – idealerweise von optischen Messgeräten oder optischer Sensortechnik
* Kenntnisse im Bereich Systems-Engineering (ISO/IEC 15288 Systems and Software Engineering) und dem V-Modell von Vorteil
* Fachliche und disziplinarische Führungserfahrung sowie ausgeprägte Kommunikations- und Entscheidungsfähigkeit
* Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse; Französiche Sprachkenntnisse von Vorteil
Benefits
* Flache Hierarchie, kurze Entscheidungswege und eine individuelle Einarbeitung
* Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit
* Benefits: wie Bike-Leasing, Prämien, Zuschüsse zu Bahntickets, Kinderbetreuung und Firmenfitnessangeboten

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