Seit Generationen kümmern wir uns um die Erfassung und Abrechnung von Heizenergie, Wasser und Strom in den verschiedensten Immobilienarten. Unser wertschätzendes Miteinander macht uns dabei nicht nur zu einem erfolgreichen Familienunternehmen, sondern auch zu einem ausgezeichneten Arbeitgeber, bei dem man als Mensch mit allen Facetten willkommen ist. Im Bereich HR arbeitest du mit deinem Team daran, die Potenziale unserer rund 800 Mitarbeitenden zu erkennen und zu fördern. Du begleitest alle Mitarbeitenden – vom Azubi bis zur Führungskraft – intensiv über den gesamten Employee-Life-Cycle hinweg. Bewirke Großes – deine Aufgaben als HR Business Partner (m/w/d)
Strategie & Beratung: In enger Zusammenarbeit mit Führungskräften entwickelst du passgenaue HR-Lösungen, begleitest strategische Personalplanungen und gibst klare Handlungsimpulse in allen HR-Themen.
Personalgewinnung: Die eigenständige Steuerung von Recruitingprozessen – insbesondere bei Führungs- und Schlüsselpositionen – gehört ebenso dazu wie der enge Austausch mit dem Recruiting-Team.
Organisation & Veränderung: Du gestaltest Veränderungsprozesse aktiv mit, begleitest Maßnahmen der Organisationsentwicklung und optimierst teaminterne Abläufe.
Mitarbeiterbindung: Durch gezielte Beratung von Führungskräften unterstützt du bei der Identifikation von Entwicklungspotenzialen und der Umsetzung wirkungsvoller Bindungsmaßnahmen.
Zusammenarbeit & Schnittstellenmanagement: Du bringst dich aktiv in HR-Projekte ein und förderst die bereichsübergreifende Zusammenarbeit in unserer HR-Abteilung.
Der Umgang mit SAP HCM ist dir idealerweise vertraut oder du hast Lust darauf dich einzuarbeiten.
HR-Kennzahlen sind dein Ding und du brennst darauf diese gemeinsam mit uns zu entwickeln.
Mehrjährige Erfahrung in der strategischen und operativen Beratung von Führungskräften zeichnen dich aus.
Auch in der Personalplanung und im Recruiting – insbesondere im Bereich von Führungs- und Spezialistenrollen – bist du zu Hause.
Firmen- und Team-Events sowie regelmäßige Social Days für Mitarbeitende.
Zuschuss zum Deutschlandticket und zahlreiche Corporate Benefits.
Seminare und Weiterbildungen, sowohl intern durch unsere eigene Lernplattform, als auch extern.
Work-Life-Balance:
Es erwartet dich in der Regel ein unbefristeter Vertrag mit 30 Tagen Urlaub sowie der Möglichkeit – je nach Stelle – mobil und flexibel zu arbeiten.
Deshalb bieten wir dir vergünstigte Fitnessangebote, Massagen vor Ort und regelmäßige Sport-Events. Da zu einem gesunden Körper jedoch auch ein gesunder Geist gehört, stehen dir zudem Beratungen zur mentalen Gesundheit, zur Pflege von Angehörigen sowie zur Kinderbetreuung zur Verfügung.
Damit du gut und umweltfreundlich zur Arbeit kommen kannst, erhältst du von uns einen Zuschuss zum Deutschlandticket. Wer lieber mit dem Rad anreisen möchte, kann aber auch das tun: Mit JobRad kannst du zu Top-Konditionen dein Traum-Bike leasen.
Weiterentwicklung:
Dafür haben wir ein intensives Onboarding vorbereitet, das dich fit für den Job macht. Online-Bewerbung: Bereit, sich zu bewerben Bevor Sie sich bewerben, sollten Sie alle Details zu dieser Stelle in der Beschreibung unten lesen. Du bewirbst dich unkompliziert über unser einfach und kurzgehaltenes Online-Bewerbungsformular. Persönliches Gespräch: In enger Abstimmung mit der Fachabteilung laden wir passende Kandidat:innen meist zu einem ersten Video-Interview ein. Ansprechpartner:in
Recruiting