GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch "building excellence" steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.
Bei Weiser GmbH Brandschutz & Technik (eine GOLDBECK Company) bündelt sich unsere Expertise aus den Bereichen Brandschutz und Löschwasseranlagen. Von der Planung über die Errichtung bis zur anschließenden von Feuerlösch- und Sprinkleranlagen sowie brandschutztechnischen Einrichtungen können wir unseren Kunden alles bieten.
Projektmanager / Projektleiter (m/w/d) Service und Wartung von Sprinkler- und Löschwasseranlagen
Vergewissern Sie sich, dass Sie den Richtlinien als Bewerber für diese Stelle entsprechen. Bitte lesen Sie die unten stehenden Informationen sorgfältig durch.
* Eigenständige Betreuung und Koordination von Wartungs- und Instandhaltungsprojekten
* Vollständige Auftragsabwicklung, inkl. Kalkulation, Angebots- und Vertragserstellung, Kostenkontrolle, Koordination von Nachunternehmern, Dokumentation und Abnahme
* Sicherstellung der Terminplanung sowie entsprechende Koordination des Projektteams und externer Stakeholder
* Zielorientierte Sicherstellung von Qualität, Terminen und Kosten
* Projektunterstützung vor Ort (Baustellen)
* Technische Ansprechperson für Kunden und Mitarbeitende
* Akquise von Neukunden und Projekten
* Organisation, Mitwirkung und Steuerung hinsichtlich der Maßnahmen für Qualitätsmanagement, Arbeits- und Gesundheitsschutz
* Techniker- / Meister-Qualifikation oder abgeschlossene technische Berufsausbildung
* Erfahrung in der Leitung von Projekten im Brandschutz
* Sicherer Umgang mit MS Office und ERP-Systemen
* Selbständige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
* Vertriebsorientierte Denkweise und serviceorientierte Kommunikation, damit unsere Kunden gerne langfristig mit uns zusammenarbeiten
Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist
Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:
* Vergütung & Prämien: Jährlicher Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Altersversorgung, Corporate Benefits, xjliken Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende
* Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit
* Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familien- und Angehörigenunterstützung
* Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote vor Ort, Firmenfitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatzangebote
* Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Frauennetzwerk GOLDBECKwomen, Auslandsentsendungen
Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind.