Hierzu zählen u. a. die Aufnahme, Unterbringung, soziale Betreuung und die Verteilung auf die niedersächsischen Kommunen. Werden Sie ein Teil unseres Teams im Fachbereich Zentrale Beratungsstelle, Freiwillige Rückkehr & Fallmanagement als Sachbearbeiter/in Ausländerrecht (m/w/d)(unbefristet I Voll-/ Teilzeit) Das werden Ihre Aufgaben Einleiten von aufenthaltsbeendenden Maßnahmen sowie Prüfen von Unterlagen auf Vollständigkeit, vollziehbare Ausreisepflicht, Durchführbarkeit der Aufenthaltsbeendigung vor dem Hintergrund des Einzelfalls Einholen des Einvernehmens bei Staatsanwaltschaften für Ermittlungs- und anhängige Strafverfahren, Erstellen von Anträgen auf Absehen von der Strafvollstreckung zugunsten der Aufenthaltsbeendigung Bewerten von Hinweisen bzw. Vorbereiten des Vollzugs der Maßnahme Erlassen, Aufheben und Verkürzen von Einreise- und Aufenthaltsverboten, sowie Erlass von Ausweisungsverfügungen Beantragen von Abschiebungshaft und Durchsuchungsbeschlüssen und Vertretung der Behörde in den Gerichtsverhandlungen Rufbereitschaft nach Dienstplan an Wochenenden und Feiertagen Teilaufgaben auf einzelnen Arbeitsplätzen: Koordination der Freiwilligen Rückkehr, i.V.m. 2 Beratungszentren oder Beratung der kommunalen Ausländerbehörden Sie verfügen über folgenden Abschluss: Angestelltenlehrgang II/Verwaltungslehrgang II, Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder FH-Diplom) im Bereich der öffentlichen Verwaltung, der Politik- oder Wirtschaftswissenschaften. Alternativ ein mit dem 1. Staatsexamen abgeschlossenes Hochschulstudium in einem rechtswissenschaftlichen Studiengang. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung „Allgemeine Dienste“ verfügen Idealerweise praktische Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung, sowie Kenntnisse im Rechtsgebiet Ausländer- und Asylrecht inkl. der dazugehörigen Gesetze, Verordnungen und Ausführungsbestimmungen sowie Führerschein der Klasse B und Bereitschaft zu Dienstreisen mit Dienstfahrzeugen Freude an selbstständigem Arbeiten und dem Übernehmen von Verantwortung Organisationsstärke, Zuverlässigkeit und souveränes Auftreten Teamgeist und Offenheit im Umgang mit Menschen aus unterschiedlichen Kulturen Wir bieten Ihnen Sicher und wertgeschätzt arbeiten Besoldungs- bzw. Entgeltgruppe A 10 NBesG / E 10 TV-L, unbefristet in Voll- oder Teilzeit Ein sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Jahressonderzahlung und Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes Flexibel und familienfreundlich 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Gleitzeit, Teilzeitmodelle und mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben wird aktiv unterstützt Entwicklung mit Perspektive Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten je nach Potenzial und Zielsetzung Vielfältige Einsatzbereiche und klare Strukturen Moderne Ausstattung & starkes Team Zeitgemäße IT- und Büroausstattung Arbeiten in einem interdisziplinären und engagierten Team Kollegiale Arbeitsatmosphäre mit gesellschaftlich relevanter Aufgabe Vielfalt, Chancengleichheit & Inklusion Bewerber/innen mit Schwerbehinderung oder Personen, die diesen gleichgestellt sind, werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Landesaufnahmebehörde Niedersachsen fördert aktiv die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Bitte geben Sie bereits in Ihrem Anschreiben einen Hinweis auf Ihre Schwerbehinderung, um Ihre Interessen angemessen zu wahren. Sind Sie bereits im öffentlichen Dienst tätig?