Organisation von Onboarding- sowie Offboarding-Prozessen
Vorbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung für das externe Steuerbüro
HR-Projekte & Digitalisierung
~ Projektverantwortung bei der Einführung und Weiterentwicklung von HR-Software und Zeiterfassungssystem
Unterstützung des COO am Standort Leipzig im operativen Tagesgeschäft und in Personalfragen
Allgemeine administrative Tätigkeiten und Vertretung des Back-Office bei Abwesenheiten
Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen und internen Firmenveranstaltungen
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal, Verwaltung oder Betriebswirtschaft
Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen und idealerweise Erfahrung mit der HR-Software Personio
Sehr gute Deutschkenntnisse sowie fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Bei uns findest du flache Hierarchien und ein angenehmes Betriebsklima.
~ flexible Arbeitszeitgestaltung mit einer Kernarbeitszeit
~ ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
~ individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten mit Zertifikat
~ eine betriebliche Krankenversicherung mit Leistungserstattungen bis 300 EUR/Jahr
~ eine betriebliche Altersvorsorge mit 15% AG-Zuschuss
~28 Urlaubstage + 2 Tage Zusatzurlaub
~ jährliche Firmenfeiern im Sommer und zur Weihnachtszeit