Jobbeschreibung
Als Leiter einer Filiale bist du verantwortlich für die erfolgreiche Führung eines Teams aus 20-40 Mitarbeitern. Du übernimmst die Leitung und kümmerst dich um Organisation, Motivation und fachliche Führung.
Rollenverantwortung:
* Analyse zentrale Kennzahlen und optimiere Arbeitsabläufe,
* Sicherstellung der Umsetzung unserer Filialkonzepte,
* Durchführung von Qualitätskontrollen in Bezug auf Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und Servicequalität sowie Mitwirkung bei der Entwicklung des Unternehmensplanungsprozesses unter Einbindung aller Beteiligten mit dem Ziel dessen weiter zu entwickeln durch Konstante Verbesserungen dieser einzelnen Punkte hin zur steigenden Job-Zufriedenheit -Team als auch Mitarbeiter-, Einnahmen im Verrechnet-Lieferantenregister (VLR) und erfolgreichen Kundenacquise-"Retention"
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