Wir suchen eine/n Betriebsmanager/in als gleichzeitige Vertretung der Objektmanagementteamleitung (m/w/d).
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* Als Vertreter der Objektmanagement-Teamleitung und technische Leitung eines besonders großen Teams sind Sie für die Fach- und Personalverantwortung des Betriebsmanagements zuständig.
Zusammenfassung der Aufgaben:
* Unterstützung des Bau- und Betriebsmanagements in besonders schwierigen Fällen oder in Fällen von besonderer Bedeutung
* Gewährleisten der Betreiberverantwortung
* Ansprechperson für Fragen eines nachhaltigen Gebäudebetriebs
Voraussetzungen:
* Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (Dipl.‑Ingenieur [FH], Bachelor of Engineering [B.Eng.]) der Fachrichtung Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation mit elektrotechnischem Schwerpunkt
Fachkompetenzen:
* Umfassende Fachkenntnisse und langjährige einschlägige Berufserfahrung auf Ingenieurniveau im Bereich des technischen Gebäudemanagements
* Fähigkeit und Bereitschaft zum interdisziplinären Arbeiten, besonders in anderen Bereichen der technischen Gebäudeausrüstung
* Kenntnisse und Erfahrungen in der Personalführung sind wünschenswert
* Fundierte Kenntnisse in der Anwendung der IT-Software wie Microsoft Office, SAP und CAFM
Weitere Anforderungen:
* Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Leistungsbereitschaft sowie sorgfältige und gründliche Arbeitsweise
* Gutes Planungs- und Organisationsvermögen, Befähigung zum wirtschaftlichen Handeln und Denken
* Sicheres Urteilsvermögen verbunden mit hoher Entscheidungs- und Verantwortungs bereitschaft
* Besonders hohe Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten
* Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsanfall selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten
* gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen, Fähigkeit zur klaren Darstellung auch komplizierter Sachzusammenhänge sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
* hohe Sozialkompetenz
Nutzen Sie unsere Angebote:
* Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
* Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
* Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes
* Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote
* Betriebliche Altersversorgung
* Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
* 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr
* Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
* Verkehrsgünstige Lage mit dem ÖPNV
* Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)
* In Abhängigkeit von der Bewerbungslage kann eine übertarifliche Vorweggewährung von Stufen sowie eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Betracht kommen