Als Teil der weltweit tätigen STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bauen wir bei ZÜBLIN laufend am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei unsere Projekte und jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Spezialtiefbau, Tunnel-, Stahl- und Holzbau, in der Bauwerkserhaltung oder Baulogistik – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.
Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!
Stellen Sie sicher, dass Sie die Informationen zu dieser Stelle gründlich lesen, bevor Sie sich bewerben.
* Gesamtkoordination und Steuerung von Projekten
* Führen von Verhandlungen mit Auftraggebern, Fachingenieur:innen und Nachunternehmen
* Effiziente Projektsteuerung mit LEAN-Instrumenten
* Planungs- und Projektkoordination sowie technische und kaufmännische Bauleitung
* Implementierung moderner BIM-Arbeitsweisen
* Verantwortung für die Arbeitskalkulation und Budgetsteuerung
* Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen oder vergleichbar
* Mehrjährige Projekterfahrung in einer vergleichbaren Position
* Erfahrungen mit Abrechnungs- und Kalkulationsprogrammen z.B. RIB iTWO
* Freude an der Zusammenarbeit in dynamischen Teams und Einbringen der eigenen Expertise
* Ein starkes Team, verantwortungsvolle Projekte und abwechslungsreiche Aufgaben
* Persönliche und fachliche Weiterentwicklung z.B. Konzernakademie, geförderte Weiterbildungen, Mentor:innenprogramm
* Attraktive Rahmenbedingungen z.B. Bautarifvertrag, Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Urlaubstage plus Sonderurlaube
* Health & Wellbeing-Angebote z.B. Gesundheitskurse, Stressprävention und digitale Sportangebote
* Company-Bike, ÖPNV-Zuschuss xkxcfiw und Firmenrabatte
* Moderne IT- und Arbeitsplatzausstattung
* Regelmäßige Events z.B. Sommerfest, Firmenläufe, Fussballturniere u.v.m.
* vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
* kostenlose Getränke
* Sportangebote
* wettbewerbsfähige Vergütung
* Mitarbeiterrabatte
* Tarifvertrag
* Mobilitätsförderung
* Gruppenunfallversicherung
* Vereinbarkeit von Familie und Beruf
* Freitag (halber Arbeitstag)
* Gesundheitsförderung
* Mitarbeiterevents
* gute Verkehrsanbindung
* Kantine/Essenszuschuss
* Company Bike