Sie sind unser Volltreffer (m/w/d), wenn Sie eine neue berufliche Herausforderung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
(mit Übernahmeoption) als Sachbearbeiter (m/w/d) Logistik in Vollzeit suchen und folgende Aufgaben beherrschen:
1. Logistische Abwicklung von Kunden- und Lieferantenreklamationen
2. Erstellung und Bearbeitung von Reklamationsbestellungen
3. Erstellung Gutschriften/Lastschiften/Retouren
4. Ausfallbuchung
5. Neulieferung
6. Dokumentation und Nachverfolgung von Reklamationsfällen im System (z. B. SAP, CAPA Tool)
7. Kommunikation mit Kunden, Lieferanten und internen Abteilungen in Deutsch und Englisch
8. Ggf. Erstellung von Auswertungen und Berichten
Sie finden sich hier wieder?
Dann bewerben Sie sich noch heute!
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Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche und
verantwortungsvolle Aufgabe im Team. Offene Türen,
flache Hierarchien und eigenverantwortliches Handeln warten auf Sie!
Wenn Sie sich bei den Aufgaben wiederfinden und eine neue Herausforderung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung suchen,
dann bewerben Sie sich schnell!
Bei guter Eignung, Spaß an der Arbeit und Sorgfalt -
winkt Ihnen die Chance auf Übernahme in eine Festanstellung!
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Folgende Punkte sollten Sie im Gepäck haben:
9. Abgeschlossene fachspezifische Berufsausbildung oder alternativ, vorliegende fachspezifisch erworbene Qualifikation durch Berufserfahrung
10. SAP Kenntnisse wünschenswert
11. MS Office Paket wünschenswert
12. Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
13. Selbstständige, ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
14. Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität, Zuverlässigkeit und Organisationsgeschick
15. Sehr gute Deutschkenntnisse
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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Die ist ein Familienunternehmen, dessen Erfolg auf Vertrauen und nachhaltige Zusammenarbeit begründet ist. Nicht umsonst sind wir mittlerweile mit unseren Niederlassungen an 6 Standorten in 4 Bundesländern vertreten. Unsere ca. 500 Mitarbeiter repräsentieren dabei unsere Dienstleistung bundes- und europaweit.
Sie wollen mehr über uns wissen?
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Wir bieten:
16. Leistungsgerechte Entlohnung + evtl. Leistungszulagen
17. Arbeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen
18. unbefristete Arbeitsverträge
19. Kontakte zu regionalen und überregionalen renommierten Unternehmen
20. persönliche und kompetente Ansprechpartner
21. Anwendung eines Tarifvertrages (GVP)
22. Tarifliche Zulagen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
23. Mitarbeiter (m/w/d) werben Mitarbeiter (m/w/d) Prämie
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