Ihre Aufgaben
Beim Bürgerbeauftragten entsteht die "Zentrale Kontaktstelle Barrierefreiheit" des Landes Mecklenburg-Vorpommern. Zusammen mit dem Grundsatzreferenten für den Bereich der Menschen mit Behinderungen bauen Sie die Kontaktstelle auf und füllen sie mit Leben. Sie werden zentrale Ansprechperson zu allen Fragen der Barrierefreiheit. In diesem Kontext werden zu Ihren Aufgaben gehören:
* Darstellung und Analyse der landesweiten Kompetenzen sowie der rechtlichen Regelungen
* Abgleich von Bundes- und Landesregelungen, Beobachtung gesetzlicher Änderungen sowie Identifikation daraus entstehender Änderungsbedarfe
* Zentrale Ansprechperson für Behindertenverbände und -vereine
* Unterstützung der kommunalen Behindertenbeauftragten und Behindertenbeiräte
* Weiterentwicklung von Informationsprozessen für Menschen mit Behinderungen
* Konzeption, Aufbau und Pflege einer landesweiten Übersicht zur Erfassung haupt- und ehrenamtlicher Strukturen sowie entsprechender Ansprechpersonen
* Teilnahme an behindertenpolitischen Terminen und Veranstaltungen
* Enge Zusammenarbeit mit dem bei der Landesregierung eingerichteten Inklusionsförderrat (IFR)
1. Ihr Profil
Fachliche Anforderungen
* Abgeschlossenes Bachelor- oder Diplomstudium (FH) der Fachrichtungen Öffentliche Verwaltung, Recht, Verwaltung und Recht, Sozialpädagogik, Sozialarbeit oder Soziale Arbeit (oder vergleichbare Studienabschlüsse)
* Nachgewiesene, nach Abschluss des Studiums erworbene berufspraktische Erfahrungen aus einer Tätigkeit in der öffentlichen Verwaltung oder bei einem öffentlichen oder freien Träger sozialer Arbeit, idealerweise im Themenfeld "Menschen mit Behinderung", zumindest aber mit nachgewiesenen Bezugspunkten zu diesem Themenfeld werden im Verfahren ganz besonders berücksichtigt
* Gute Kenntnisse im Recht und zu den Lebenslagen von Menschen mit Behinderungen werden im Verfahren besonders berücksichtigt
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Persönliche Anforderungen
* ausgeprägte Sozialkompetenz und sehr gutes Einfühlungsvermögen
* hohes Maß an Selbständigkeit und Selbstorganisationsvermögen
* Eigeninitiative und Entscheidungsfreude
* Verantwortungsbewusstsein
* Kooperations- und Teamfähigkeit
* sehr gutes schriftliches u. sehr gutes mündliches Ausdrucksvermögen
* Bereitschaft zu Dienstreisen, im Wesentlichen in M-V
2. Das bieten wir Ihnen
* eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe
* die Möglichkeit zur Weiterbildung
* flexible Arbeitszeiten
* 30 Tage Urlaub
* die Möglichkeit, auch von zu Hause zu arbeiten
3. Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren
Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und ihnen Gleichgestellte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen.
Da die Einstellung nach § 14 Abs. 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz ohne Sachgrund befristet erfolgen soll, können wir Bewerberinnen und Bewerber, die bereits in einem Arbeitsverhältnis mit dem Land Mecklenburg-Vorpommern gestanden haben, leider nicht berücksichtigen.
Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst bitten wir, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.
Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.
Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst bitten wir, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären - bitte nicht im Anschreiben, sondern auf einem gesonderten und unterschriebenen Blatt.
Wir können nur vollständige Bewerbungsunterlagen berücksichtigen.