Stellenbeschreibung
Intro Spannende Herausforderung Strategische HR Rolle Firmenprofil Das Unternehmen ist ein etabliertes Unternehmen in der Industrie- und Fertigungsbranche mit einem klaren Fokus auf Innovation und Qualität. Als mittelständisches Unternehmen bietet es eine professionelle und strukturierte Arbeitsumgebung, in der Sie Ihre Fähigkeiten einbringen und weiterentwickeln können. Aufgabengebiet Unterstützung und Beratung von Führungskräften bei personalbezogenen Entscheidungen und strategischen Fragestellungen. Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien in Einklang mit den Unternehmenszielen. Betreuung und Weiterentwicklung von Talentmanagement- und Nachfolgeplanungsprozessen. Mitwirkung bei der Optimierung von HR-Prozessen und -Systemen. Sicherstellung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen und tariflichen Vorschriften. Begleitung von Veränderungsprozessen und Organisationsentwicklungsmaßnahmen. Unterstützung bei der Rekrutierung und Bindung von Talenten. Förderung einer positiven Unternehmenskultur und Mitarbeiterzufriedenheit. Anforderungsprofil Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder einem verwandten Bereich. Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Praktiken. Erfahrung in der Industrie- und Fertigungsbranche von Vorteil. Fähigkeit, strategisch zu denken und gleichzeitig operative Aufgaben effizient zu bewältigen. Überzeugungskraft und Kompetenz in der Beratung von Führungskräften. Vertrautheit mit Change-Management-Prozessen. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse. Vergütungspaket Attraktives Jahresgehalt. Unbefristeter Arbeitsvertrag in Festanstellung. Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Eine wertschätzende Unternehmenskultur. Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen. Kontakt Cagri Bazarci Referenznummer JN-092025-6832481 Beraterkontakt +49 1788005738