Stellenbeschreibung
Bei uns arbeiten Menschen mit Energie. Menschen, die sich leidenschaftlich für die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden einsetzen. Gemeinsam gewährleisten wir die sichere Versorgung der rheinischen Region mit Energie und Trinkwasser. Hierbei denken wir schon heute an morgen. Denn als zukunftsorientiertes Unternehmen gestalten wir die Energiewende auf allen Ebenen mit. Ihre Aufgaben Disziplinarisches und fachliches Führen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter innerhalb der Gruppe (30 Personen im Schichtbetrieb sowie drei Personen im Referat Produktion/Arbeitsvorbereitung) Sicherstellen eines ressourcenschonenden, bedarfsgerechten und wirtschaftlichen Betriebes aller dem Kraftwerksstandort zugeordneten Kraft- und Heizwerksanlagen (ca. 880 MWel und 500 MWth) Personelles und organisatorisches Weiterentwickeln des Aufbaus und der Abläufe im Bereich der Produktion Ganzjähriges Planen der Schichten für die Mitarbeitenden in der Gruppe Wahrnehmen von Beauftragtenfunktionen im Verantwortungsbereich Teilnehmen an der Rufbereitschaft (aktuell im Rhythmus alle acht Wochen) Ihr Profil Abgeschlossenes technisches Studium, z. B. Verfahrenstechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik oder ein ähnlicher Studiengang Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet und/oder in der Inbetriebnahme von komplexen technischen Anlagen Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse Kenntnisse im Umgang mit 24/7-Wechselschichtbetrieb Gute Kenntnisse der anzuwendenden Vorschriften und Gesetze (z. B.: Genehmigungsrecht, Energiewirtschaft, Arbeitsschutz und Umweltschutz) Hohes Maß an sozialer Kompetenz sowie die Fähigkeit, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zielorientiert und wertschätzend zu führen Ausgeprägtes Maß an Eigeninitiative und verantwortungsbewusstem Handeln Erfahrung im Betrieb von Kraftwerken wünschenswert Unser Angebot Als Arbeitgeber bieten wir abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung und hervorragende Sozialleistungen. Unsere Beschäftigten arbeiten in einem attraktiven beruflichen Umfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, einer modernen Unternehmenskultur und flexiblen, hybriden Arbeitszeitmodellen mit Home-Office. Zusätzlich zum tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche Sonderleistungen und Benefits wie zum Beispiel eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form von Prämien und Incentives sowie eine betriebliche Altersvorsorge in einem Wert von 8,7 % des jeweiligen Bruttojahresgehalts. Wir entwickeln uns gemeinsam weiter! Bei uns stehen Menschen im Vordergrund. Vom Mitarbeitergespräch bis zur vielfältigen Weiterbildung unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ihrem beruflichen Lebensweg. Klimafreundlich unterwegs Zur Arbeit mit bezuschusstem Deutschlandticket oder geleastem (E-)Bike. Betriebliche Altersvorsorge Attraktive betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Gesundheitsvorsorge Sport- & Gesundheitsangebot, bezusch. Mitgliedschaft im Urban Sports Club. Work-Life-Balance Beruf, Familie und Freizeit optimal vereinbaren. Weiterbildung Individuelle Förderung und Qualifizierung passend zum Bedarf. Sicherer Arbeitsplatz Krisensicherer Job in einer Zukunftsbranche.